Categoría: México

La Dirección de Policía Municipal de México, es una institución armada de naturaleza civil, encargada del ejercicio de las facultades y el despacho de los asuntos que le encomienden las leyes y demás ordenamientos jurídicos aplicables. Te damos todos los detalles sobre los requisitos para ser Policía Municipal en México.

• Funciones
• Escala Jerárquica
• Requisitos
• Documentos
• Exámenes
• Temario

Funciones

Garantizar el cumplimiento de los Bandos, Reglamentos y disposiciones administrativas vigentes en la materia, dentro del territorio del Municipio. De igual forma, en el caso de algunas leyes federales y estatales el Ayuntamiento tiene el carácter de autoridad auxiliar, por lo que sus cuerpos de seguridad pública coadyuvan al cumplimiento de dichas leyes.

1. Prevenir la comisión de acciones que contravengan disposiciones jurídicas aplicables al Municipio y que sean constitutivas de delitos o infracciones.
2. Guardar el orden público dentro del territorio del municipio.
3. Sancionar a los individuos que contravengan las disposiciones administrativas aplicables dentro del municipio.
4. Administrar los Centros de Detención Municipales (Cárceles Municipales).
5. Auxiliar a las autoridades Estatales y Federales competentes, en la investigación y persecución de los delitos.

La función de policía municipal está compuesta por actividades del cuerpo policíaco y sus órganos auxiliares, de las que se destacan las siguientes:

1. Vigilancia, a fin de mantener estable el orden público.
2. Prevención del delito
3. Detención de infractores y auxilio al Ministerio Público en la persecución de presuntos delincuentes.
4. Protección de la ciudadanía.
5. Protección de los bienes, recursos materiales y medio ambiente del Municipio.
6. Organización de la estadística del índice delictivo en el Municipio.
7. Registro de «incidencias» y «novedades» relativas a las acciones de vigilancia y prevención ejecutadas por los elementos policíacos.
8. Custodia de los Centros de Detención Municipales.
9. Comunicación y coordinación con la policía estatal para la ejecución de las operaciones propias del servicio.
10. Orientación de la ciudadanía con relación al cumplimiento de las normas y disposiciones que rigen en el Municipio.
11. Vigilancia de la circulación de vehículos y peatones en el Municipio, en coordinación con las autoridades del Estado.
12. Organización del archivo policiaco, los expedientes técnicos de la corporación y registros de faltas cometidas en contravención y violación de la legislación y reglamentación municipal.
13. Conservación del material, equipo y enseres propios de las funciones de seguridad pública.

Escala Jerárquica

Los elementos que componen la organización de la seguridad pública municipal son:

Dirección de Seguridad Pública. El órgano responsable de la seguridad pública municipal es la Dirección del mismo nombre que depende del Ayuntamiento y, específicamente se encuentra bajo las órdenes del Presidente Municipal.

Policía Municipal. Para el auxilio de las funciones de seguridad pública, el Municipio contará con la Policía Municipal. La Policía Municipal realiza funciones de agrupamientos, dirección, disciplina e instrucción de órdenes y movilización de los elementos policiales, y está investida de la capacidad que le otorgan las leyes para tomar decisiones que contribuyan a resolver  las situaciones de vigilancia y atención de casos de emergencia que se presenten en el ámbito municipal.

Juzgados Calificadores. Los Juzgados Calificadores constituyen una autoridad auxiliar del Ayuntamiento y sus titulares son nombrados por el Ayuntamiento o directamente por el Presiente Municipal. Cuando un ciudadano realiza conductas contrarias a las normas municipales, es la policía municipal la que debe llevarlo ante el juez calificador; éste ejerce su jurisdicción administrativa e impone una multa o arresto preventivo al infractor hasta por 36 horas, facultad señalada por el artículo 21 Constitucional y en los respectivos bandos o reglamentos municipales.

Órganos de Participación Ciudadana en materia de Seguridad Pública: En términos generales son aquellas unidades que tienen funciones específicas en la corporación de la policía del Municipio, como es el caso de la Dirección de Policía  y el de la Dirección de Tránsito en aquellos Ayuntamientos donde existan ambas funciones. La policía municipal regularmente se organiza por un sistema de jerarquías y rangos que corresponden a los diferentes niveles de especialización de cada uno de sus elementos, esta división puede ejemplificarse con los niveles jerárquicos siguientes:

Órgano de Dirección.-  Es la comandancia de policía o dirección de policía y tránsito (en su caso, dirección de tránsito), según se denomine en el Municipio y de acuerdo a las funciones que desempeñen.

Órganos Administrativos.-   Son las secciones administrativas en que se divide la corporación como: la unidad de radio y comunicación, armería y almacén, archivo y vigilancia interna de instalaciones policiales, etc.

Órganos Operativos.-  Son las unidades que ejecutan las operaciones policiales que determine el mando o jefatura y están constituida por los policías, quienes desempeñan funciones de vigilancia, rondas, inspecciones, detenciones, protección y orientación y apoyo a la comunidad, entre otras. Son órganos operativos las patrullas, grupos de vigilancia, unidades de tránsito, vigilantes diurnos y nocturnos y unidades de protección de las instalaciones del Ayuntamiento y del Centro de Detención Municipal.

Órganos Auxiliares.- Son unidades que no dependen de la comandancia de policía; corresponde a los órganos auxiliares que están subordinados directamente al Ayuntamiento como son los juzgados calificadores, que desempeñan funciones en la calificación de faltas y determinación de sanciones a infractores.

Requisitos

Los requisitos para ingresar a la policía municipal son:

1. Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno goce y ejercicio de sus derechos.
2. Haber concluido estudios de nivel preparatoria o equivalente.
3. Acreditar el Servicio Militar Nacional (varones)
4. Sexo indistinto.
5. Edad de 18 a 35 años
6. Estatura sin calzado 1.70 m hombres, 1.65 m mujeres.
7. Gozar de excelente salud física y mental (no tatuajes, no perforaciones por piercing ni sobrepeso).
8. No ser afecto(a) al consumo de bebidas alcohólicas ni sustancias ilegales.
9. Saber conducir y contar con licencia de manejo vigente
10. Ser de moralidad y probidad notoria y no haber sido condenado(a) por la comisión de algún delito doloso ni estar sujeto a proceso penal y/o administrativo de responsabilidad.
11. No contar con antecedentes policíacos en su contra.
12. No haber sido destituido(a) de alguna corporación de Seguridad Pública Federal, Estatal o Municipal y/o presentar baja voluntaria.
13. Presentar documentación requerida en la convocatoria completa con los formatos que a tal efecto se requieran.
14. Aprobar debidamente los exámenes correspondientes al proceso de selección.

Documentos

Se piden también los siguientes documentos, en original y copia:

• Acta de nacimiento
• Certificado de estudios de nivel preparatoria o equivalente
• Cartilla del Servicio Militar Nacional (varones)
• CURP
• Comprobante de domicilio actual (no mayor a tres meses)
• Carta de no antecedentes penales actualizada
• Carta de no antecedentes policíacos actualizada
• Credencial de Elector
• Licencia de manejo vigente
• Dos cartas de recomendación (laborales, no familiares)
• Cuatro fotografías, tamaño credencial a color, fondo blanco, sin retoque.

Quien haga entrega de documentación falsa o alterada será consignado(a) a las autoridades correspondientes.

Exámenes

El día establecido para la aplicación de exámenes se realizaran en el siguiente orden:

1. Examen de conocimientos generales
2. Examen de aptitudes físicas
3. Examen de control de confianza
4. Entrevista
5. Verificación del entorno socioeconómico
6. Psicológico
7. Medico
8. Toxicológico
9. Poligráfico

Temario

Antes de comenzar la aplicación de los exámenes el personal de la academia de Policía y vialidad aclarará todas y cada una de las dudas de los interesados e informara en qué consiste el proceso de reclutamiento y selección, posterior a este procesos el personal de la Academia de Policía y vialidad revisara que los interesados cuenten con la documentación requerida en la convocatoria así como capturara los datos del aspirante al concluir este paso el personal capacitado entregara una guía de estudio a los aspirantes que contenga cada uno de los temas que se evaluaran en el examen.

Más información:

http://www.e-local.gob.mx/wb/ELOCAL/ELOC_La_seguridad_publica_municipal

http://www.acapulco.gob.mx/wp-content/uploads/convocatorias/SSP/Convocatoria_Policia_Preventiva.pdf

http://www.merida.gob.mx/policia/policia.html

La policía estatal tiene como función garantizar la seguridad de las personas y de sus bienes, mediante la prevención del delito y preservación del orden público que fundamenta su acción en el marco legal, para brindar  certidumbre y tranquilidad a las demandas de la sociedad. Te damos todos los detalles sobre los requisitos para ser Policía Estatal en México.

• Funciones
• Escala Jerárquica
• Requisitos
• Temario

Funciones

Para el desempeño de funciones la Policía Estatal cuenta con dos divisiones, una de prevención y otra investigadora.

Policía Estatal.

La Dirección General de Seguridad Pública es el órgano representativo de la Policía Estatal; su titular es el Director General, quien será nombrado por el Titular del Ejecutivo y ratificado por el Consejo Ciudadano de Seguridad Pública, Prevención y Readaptación Social, pudiendo ser removido libremente por el primero. Para el estudio, planeación, desempeño y despacho de las funciones que le competen, la Policía Estatal se integra por las Direcciones que a continuación se refieren, las que estarán, cada una de ellas, bajo el mando de un Director de Área, mismos que serán nombrados por el Secretario, a propuesta del Director General. Las Direcciones tendrán como función principal las que se especifican, sin menoscabo de que se les asignen las actividades que se requieran conforme a las necesidades y programas de seguridad pública en el Estado:

1. Dirección de Policía Rural: Tiene como función principal, brindar el servicio de seguridad pública, de manera subsidiaria, en los municipios del Estado que no cuentan con una policía organizada bajo su mando y en aquellos que la requieran como apoyo adicional. Prestará también el auxilio que se requiera en las carreteras y caminos estatales.
2. Dirección del Escuadrón de Apoyo, o conocido como Antimotines: Tiene como funciones principales prestar el apoyo de fuerza en situaciones especiales y/o en eventos extraordinarios, ya sea para mantener o restaurar el orden público.
3. Dirección de Servicios Especiales: Prestará el servicio de vigilancia; guarda y custodia de bienes, valores e inmuebles; y de escoltas contratadas por particulares, a través del personal propio de la Corporación.
4. Dirección de Tácticas y Estrategias de Información: Tiene como tarea recabar información para prevenir hechos o sucesos que puedan desestabilizar el sistema de Gobierno; proporcionar seguridad a funcionarios públicos nacionales o extranjeros; coadyuvar con estrategias para eventos especiales; así como planear y ejecutar operativos específicos en lugares detectados como zonas altamente criminógenas.
5. Dirección de Custodia de Edificios Públicos: Brindará seguridad permanente a los recintos de las diferentes dependencias del Gobierno del Estado.
6. Dirección de Policía Preventiva Metropolitana: Tiene como función principal prestar el servicio de seguridad pública, a través de patrullaje y vigilancia, dentro de la Zona Metropolitana de Guadalajara, en función subsidiaria y de apoyo a la tarea que realizan las corporaciones de cada uno de los municipios que conforman dicha Zona.

Cada Dirección estará dotada de los recursos humanos, materiales y financieros que sean necesarios y que permita el presupuesto autorizado de la Secretaría y conforme a los manuales de organización de la Dirección General.

Policía Estatal Investigadora

Sus funciones específicas son:

1. Planear, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar todos los programas que serán implementados o encomendados a la Policía Estatal Investigadora.
2. Mantener contacto permanente con las distintas corporaciones policíacas bajo los términos que marca la Ley General, Ley de Seguridad Publica para el Estado y Reglamento de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de Justicia del Estado, a fin de trabajar conjuntamente cuando así se requiera.
3. Mantener contacto directo con la Comisión Estatal de los Derechos Humanos a fin de atender pronta y expedita las observaciones emitidas por la misma hacia la Policía Estatal Investigadora.
4. Coadyuvar con la representación social en investigación, persecución y detención de presuntos delincuentes, así como atender aquellas denuncias interpuestas directamente, debiendo en estos casos notificar al Ministerio Público del Fuero Común correspondiente.
5. Supervisar periódicamente las Bases Operativas existentes en el Estado.
6. Llevar a cabo las evaluaciones de las actividades desarrolladas por el personal operativo adscrito a esta corporación.
7. Realizar periódicamente la rotación del personal operativo en las distintas Bases Operativas existentes en el Estado.
8. Actualizar al personal operativo así como administrativo a través de los diversos cursos de capacitación.
9. Ejecutar las órdenes de aprehensión y reaprehensión que giren los órganos jurisdiccionales.
10. Cumplimentar las órdenes de cateo, comparecencias, presentación y arraigo que giren los órganos jurisdiccionales conforme a la ley.
11. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

Escala Jerárquica

La estructura jerárquica de la Policía Estatal, de rango o grado y funciones, en orden ascendente, comprende:

I. Policía Tercero: Con funciones exclusivamente de ejecución de órdenes, constituyendo la base de la estructura jerárquica del cuerpo de la Policía Estatal.

II. Policía Segundo: Con responsabilidad de mando de una escuadra o unidad equivalente, quien como inmediato superior del Policía Tercero, le servirá de ejemplo y será el que deba instruirle y disciplinarlo, impartiéndole los conocimientos que le correspondan conforme a las leyes y a este Reglamento, demostrando reconocida dedicación y buena conducta, así como pericia para cumplir con eficiencia sus deberes.

III. Policía Primero: Es en la clase de tropa, el de mayor jerarquía, por lo que deberá observar una conducta intachable, vigilando con frecuencia a sus subalternos y haciendo cumplir estrictamente las órdenes que reciba, ejerciendo el mando directo sobre los Policías Segundos y Terceros; además suplirá ocasionalmente las funciones de dirección propias del grado inmediato superior con responsabilidad de control y conducción del pelotón, estará directamente subordinado a los Oficiales, cuyas obligaciones conocerá para sustituirlos en caso necesario; no entorpecerá el ejercicio de los Policías Segundos en sus funciones apoyándolos en sus decisiones y, cuando cometan una falta, procederá de acuerdo con sus facultades y estará al tanto de la salud de los elementos bajo su cargo.

IV. Tercer Oficial: Con responsabilidad de conducir y conocer la funcionalidad de una unidad especializada en una operación determinada, y de atender de manera eventual las contingencias de la acción. Es el principal responsable de la instrucción de los elementos bajo su mando, por lo que deberá mantener un programa permanente de educación física, orden y conocimientos de las leyes y reglamentos relativos a seguridad pública, además de los manuales operativos concernientes al nivel de sección.

V. Segundo Oficial: Con responsabilidad de enlace y supervisión entre el mando de unidades especializadas con capacidad de autonomía y los oficiales subalternos integrantes de las mismas.

VI. Primer Oficial: Con responsabilidad de controlar y dirigir las operaciones de unidades especializadas en una actividad policial con capacidad táctica autónoma, será el responsable del buen manejo y funcionamiento interior de la compañía a su mando, de la supervisión de la instrucción y disciplina.

VII. Tercer Comandante: Su función estriba en el seguimiento y evaluación del cumplimiento de las acciones programas y órdenes giradas por los Comandantes o superiores jerárquicos.

VIII. Segundo Comandante: Con responsabilidad de enlace, supervisión y suplencia del Primer Comandante.

IX. Primer Comandante o Comandante de unidad: Serán los responsables ante la superioridad, de la instrucción y disciplina del cuerpo a su mando, del buen manejo interior y espíritu de servicio; deberá actuar con apego a las leyes vigentes y el presente ordenamiento; vigilará que el armamento, uniformes y equipo en general, se conserven en el mejor estado. Este cargo será temporal y de confianza, sin perder definitivamente el rango anterior a este nombramiento y cuando termine su encargo, podrán regresar a ocupar su cargo anterior

X. Directores de Área: Con funciones especiales de vigilancia sobre el cumplimiento de acciones, planes y programas específicos, que afecten el funcionamiento de las divisiones con especialización diversa; tendrán el rango de Primer Comandante, mientras dure su encargo.

XI. Subdirectores Generales Operativos: Serán responsables de la supervisión general de todas las direcciones de área y de su coordinación, además de hacer cumplir las disposiciones del Director General y del Secretario. En ausencia temporal del Director General, asume de manera automática el mando completo de la Corporación; en caso de estar nombrado más de un Subdirector General Operativo, esta disposición se aplicará para el que tenga mayor antigüedad en el cargo.

Director General: Tendrá plena autoridad en la organización y dirección del servicio de seguridad pública y será el principal responsable del funcionamiento de la Policía Estatal ante el Secretario.

Requisitos

Los requisitos para ser Policía Estatal que se deberán tener y acreditar serán los siguientes:

1. Acta de nacimiento (2 copias por ambos lados)
2. Baja de la corporación en la que prestaron servicio. Ex policías y ex custodios (original y 2 copias)
3. Baja de la SEDENA y Certificado de Servicio. Aspirantes ex militares (2 copias)
4. Cartilla del Servicio Militar Nacional liberada (3 copias de liberación y pre-liberación) (3 Copias)
5. Certificado de estudios. Mínimo secundaria (2 copias ambos lados)
6. Clave Única de Registro de Población CURP (2 copias)
7. Residencia mínima de 6 meses comprobables en el estado
8. Comprobante de domicilio de luz, no mayor a 60 días. Además presentar otro comprobante a su nombre aunque no sean oficiales (2 Copias)
9. Comprobantes de ingresos últimos 2 meses (2 copias)
10. Credencial de elector (mostrar original y entregar 2copias por ambos lados)
11. CUIP (ex policías y ex militares)
12. Currículum Vitae con fotografía, proporcionado en la Academia, llenado a máquina o computadora (Original y Copia)
13. Declaración patrimonial, última en caso de haberla presentado ante el SAT (2 copias)
14. Dos fotografías tamaño infantil a color
15. Edad de 18 a 37 años
16. Peso de acuerdo a estatura (2 Copias)
17. Licencia de conducir tipo CHOFER, vigente (2 copias por ambos lados)
18. Mujeres: Certificado de No Gravidez. HGC. De institución pública, no mayor a 30 días (2 copias)
19. No requerir ningún tipo de lentes
20. No tener perforaciones en cara y oídos. Hombres
21. No tener tatuajes
22. RFC con Homoclave

Temario

El temario que se deberá estudiar es el siguiente:

ÁREA 1. FILOSÓFICO-AXIOLÓGICA

1.1. La persona. Elementos de antropología filosófica

1.1.1. La persona: unidad bio-psico-social

1.1.2. Sensibilidad, inteligencia, voluntad, libertad y responsabilidad

1.1.3. La persona, un ser de relación

1.1.4. Capacidad de transformar la realidad y apertura a lo Trascendente.

1.1.5. Dignidad de la persona y bien común

1.2. Ética y moral

1.2.1. Ética, moral y derecho

1.2.2. El ser y el deber ser

1.2.3. Actos humanos y actos no voluntarios

1.2.4. Características del acto moral

1.2.5. El criterio de moralidad

1.2.6. El juicio práctico: fines y medios

1.2.7. Bienes, fines y valores

1.3. Valores

1.3.1. Crisis de valores

1.3.2. ¿Qué son los valores?

1.3.3. Valores y fines

1.3.4. Propiedades de los valores

1.3.5. Jerarquía de valores

1.3.6. Valores morales fundamentales

1.4. Valores y virtudes

1.4.1. Las virtudes como realización de los valores

1.4.2. Virtudes morales fundamentales

1.4.3. ¿Cómo se adquiere la virtud?

1.4.4. Otras virtudes

1.4.5. Campos de aplicación de las virtudes morales

1.5. Ética social

1.5.1. Persona y sociedad

1.5.2. Ética social

1.5.3. Ámbitos de realización de los valores sociales: familia, grupos de pertenencia, identidades colectivas, Nación y comunidad internacional

1.5.4. Principios de la ética social: personalidad, bien común, autoridad, propiedad, justicia social, solidaridad e igualdad proporcional, subsidiaridad, tolerancia y diferencia

1.6. Valores constitucionales

1.6.1. ¿Qué son los valores constitucionales?

1.6.2. Valores de: dignidad humana, amor a la Patria, solidaridad e independencia

1.6.3. Derechos humanos

1.6.4. Valores democráticos

1.6.5. Multiculturalismo

1.6.6. Valores de las instituciones de seguridad pública: legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez

ÁREA 2. ÉTICA POLICIAL

2.1. Misión del policía

2.1.1. Historia y misión de la policía

2.1.2. Misión de la policía y sus valores

2.2. El policía como agente y referente social

2.2.1. Lo que los ciudadanos esperan de la policía y la policía de los ciudadanos

2.2.2. Cambios en la relación entre policías y ciudadanos

2.3. Ética Policial

2.3.1. Profesión y vocación

2.3.2. La vocación de un policía

2.3.3. Las grandes satisfacciones de la carrera policial

2.3.4. Ética y profesión

2.3.5. Códigos de Ética policial

2.3.6. Toma de decisiones éticas

2.4. Virtudes de la policía

2.4.1. Virtudes de la policía

2.5. Buenas prácticas policiales

2.5.1. Elementos de una buena práctica policial

2.5.2. Buenas prácticas en la relación de la policía con los ciudadanos

2.5.3. Buenas prácticas en la relación de la policía con la comunidad

2.6. Normas comunes para los integrantes de las Instituciones de Seguridad Pública

2.6.1. Perfil Axiológico

2.6.2. Disposiciones de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública

2.6.3. Aplicación de valores, virtudes y liderazgo para reforzar la Seguridad Pública

ÁREA 3. VALORES DEL TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO

3.1. Comunicación efectiva

3.1.1. Comunicación

3.1.2. Obstáculos de la comunicación

3.1.3. Inteligencia emocional

3.2. Trabajo en equipo

3.2.1. Planeación y organización del equipo

3.2.2. Cooperación, subsidiariedad e interdependencia

3.2.3. Espíritu de cuerpo

3.2.4. Presión de pares.

3.3. Liderazgo en la policía

3.3.1. Liderazgo en la historia

3.3.2. ¿Qué es el liderazgo?

3.3.3. Estilos de liderazgo

3.3.4. Competencias del liderazgo en la policía

3.3.5. Liderazgo basado en principios.

ÁREA 4 DESARROLLO INTEGRAL DEL POLICIA

4.1. Conocimiento de sí mismo

4.1.1. ¿Quiero ser policía

4.1.2. Imagen personal y social del policía

4.1.3. Conocimiento de sí mismo y autoestima

4.1.4. Consecuencias personales, físicas y espirituales de la decisión de ser policía

4.1.5. Mi familia y mi decisión de ser policía

4.1.6. ¿Cómo vive un policía?

4.2. Manejo de estrés

4.2.1. Normalidad y anormalidad del estrés

4.2.2. Reacciones frente al estrés

4.2.3. Técnicas de manejo del estrés

4.2.4. Manejo cotidiano del estrés

4.3. Plan de vida y carrera

4.3.1. Responsabilidad de la elección vocacional

4.3.2. Armonización de un plan de vida y carrera multidimensional.

4.4. El policía como agente de cambio

Más información:

http://transparencia.esonora.gob.mx/NR/rdonlyres/5A90E580-A973-4433-A96D-94AF0F0FF392/67275/ManualdeOrganizaci%C3%B3nDGPEI20111.pdf

http://congresojal.gob.mx/Servicios/BibVirtual/busquedasleyes/archivos/Reglamento%20de%20la%20Polic%C3%ADa%20Estatal.doc

http://tramites.jalisco.gob.mx/infoTramite_hac.php?id2=833

http://www.policiaestatalacreditable.gob.mx/

http://www.sespsonora.gob.mx/sonora-seguro/dependencias/polic%C3%ADa-estatal-de-seguridad-p%C3%BAblica.aspx

La capital de México es el Distrito Federal, al no ser una entidad federativa sino un distrito, su división no es municipal sino delegacional, por este motivo cuenta con una policía especial que se encarga de mantener el orden en todo momento dentro de la gran ciudad. Te damos todos los detalles sobre los requisitos para ser Policía D.F. en México.

• Funciones
• Organismos
• Escala Jerárquica
• Requisitos
• Exámenes
• Temario

Funciones

Con la misión de abatir la delincuencia, dignificar a la policía del D.F., recobrar la tranquilidad que demanda la sociedad y generar confianza mediante un mejor servicio y atención ciudadana, la Secretaría de Seguridad Pública del D.F. trabaja bajo las siguientes premisas:

1. Eficiencia policial
2. Relación estrecha con la ciudadanía a través de estrategias de vinculación
3. Abatimiento de la corrupción y supervisión permanente. Por tal razón existen organismos con funciones específicas que se dedican cada minuto del día a prevenir la delincuencia y mantener a cada ciudadano en tranquilidad.

Organismos

Subsecretaría de Operación Policial: Tiene la responsabilidad de restablecer la unidad de mando operativo; realizar un cambio de actitud y comportamiento en la actuación policial, mejorar la presencia con honestidad y trato amable a la ciudadanía, mediante la supervisión del Subsecretario de Operación Policial a los mandos regionales y sectoriales.

Subsecretaría de Control de Tránsito: Para mejorar la circulación vehicular de la Ciudad de México, la policía de tránsito se reestructuró en 6 Zonas de Operación Vial. Se aplican nuevas tecnologías como el uso de dispositivos “Hand Held” para la aplicación de infracciones electrónicas, la implementación de radares detectores de velocidad, operación de parquímetros e inmovilizadores en zonas determinadas.

Subsecretaría de Participación Ciudadana y Prevención del Delito: Su principal objetivo es la implementación de programas de participación ciudadana a través de la creación de redes de vinculación con cámaras y asociaciones de empresarios, ONG’s, comités vecinales, asociaciones civiles, coordinaciones territoriales, comercios y público en general, para impulsar la corresponsabilidad ciudadana y la cultura de la denuncia, así como programas en materia de prevención del delito, dando prioridad a los jóvenes y grupos vulnerables.

Subsecretaría de Desarrollo Institucional: Uno de los propósitos fundamentales de la reorganización de la institución es el de integrar un cuerpo de policía profesional apegado a los principios de legalidad, eficiencia, honestidad, justicia, respeto a los Derechos Humanos y al Estado de Derecho, que permita brindar una propuesta de vida digna y garantizar su desarrollo integrado a la sociedad. Hacer de la pertenencia a la policía un proyecto de vida decoroso, con pleno reconocimiento al esfuerzo, al riesgo y al compromiso de cada unos de sus elementos.

Subsecretaría de Información e Inteligencia Policial: Está dedicada a la incorporación de tecnología como condición de eficacia en el logro de los objetivos policiales y la incorporación de tecnologías de punta en ámbitos sensibles de la operación y la administración policial, desde equipamiento y sistemas informáticos integrados hasta video-vigilancia y comunicaciones.

La creación de la plataforma de información y análisis de georreferenciación delictiva (COMPSTAT), permite institucionalizar y sistematizar el proceso de evaluación de las acciones policiales en todos los niveles de mando y operación; facilita la realización de reuniones que se dirigen al análisis de información sobre la incidencia delictiva de las regiones, delegaciones y sectores policiales en la Ciudad de México.

Estado Mayor Policial: Auxilia al Secretario de Seguridad Pública en la planeación, organización, integración, táctica policial, logística, evaluación y seguimiento de las órdenes. El Estado Mayor maneja directamente Asuntos Internos y el apoyo en la vigilancia y control en todo tipo de actos masivos.

Escala Jerárquica

La estructura jerárquica dentro de la policía del distrito Federal es la siguiente:

Requisitos

Los requisitos para ingresar a la policía del D.F que se deben cumplir son los siguientes, además de acudir puntualmente el día que señale la convocatoria con los siguientes documentos en original y dos copias:

• Acta de Nacimiento
• Credencial de elector
• Cartilla liberada
• Comprobante de domicilio
• CURP
• Certificado de estudios mínimos de bachillerato
• Estatura mínima (Hombres 1.65 y Mujeres 1.55 m)
• Edad de 18 a 24 años con preparatoria y hasta 26 años con licenciatura concluida
• 1 fotografía infantil blanco y negro o color

Exámenes

Se deberán pasar los siguientes exámenes después de haber sido recibidos los documentos:

• Médico
• Físico
• De Control y Confianza

Temario

Los temarios a seguir para cada una de las convocatorias serán entregados después de haber sido entregada la documentación requerida al personal capacitado de la unidad de certificación.

Para más información:

Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal

Gaceta oficial del Distrito Federal

Teléfono denuncias: 5208 9898