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  • Para ser Policía Nacional Bolivariana en Venezuela

    Para ser Policía Nacional Bolivariana en Venezuela

    El Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana (CPNB) es la principal fuerza de seguridad civil a nivel federal o nacional de Venezuela, es una de las instituciones adscritas al Ministerio del P.P para Relaciones Interiores y Justicia. Comenzó a operar el 20 de diciembre de 2009. En Venezuela, de acuerdo a la Constitución de 1999, coexisten policías que dependen separada y autónomamente del gobierno nacional, de los gobiernos de los estados y de los gobiernos municipales, la Policía Nacional depende del Gobierno Central de Venezuela. Te contamos todos los detalles sobre los requisitos para ser Policía Nacional Bolivariana en Venezuela.

    Funciones

    La Función Policial comprende:

    1. Proteger el libre ejercicio de los derechos de personas, de las libertades públicas y la garantía de la paz social.
    2. Prevenir la comisión de los delitos e infracciones de disposiciones legales, reglamentarias y ordenanzas municipales.
    3. Apoyar a las autoridades competentes para la ejecución de las decisiones legítimamente adoptadas.
    4. Controlar y vigilar las vías de circulación, canales, ríos, lagos, mar territorial, puertos y aeropuertos, así como también el tránsito de peatones, tracción de sangre, vehículos, naves y aeronaves de cualquier naturaleza
    5. Facilitar la resolución de conflictos mediante el diálogo, la mediación y la Conciliación.

    Para su mejor organización la policía bolivariana se divide en diferentes dependencias con funciones específicas, las cuales son:

    DIRECCIÓN NACIONAL

    FUNCIONES:

    1. Representar al Cuerpo de Policía Nacional frente a todos los organismos públicos y privados, nacionales o extranjeros y dirigir, planificar, organizar, controlar, coordinar y supervisar las actividades administrativas, organizativas, funcionales y operativas del Cuerpo de Policía Nacional.
    2. Convocar a las demás autoridades, funcionarias, funcionarios, trabajadoras o trabajadores del Cuerpo de Policía Nacional a reuniones, conformar equipos de trabajo y recomendar las acciones necesarias para la consecución de los objetivos.
    3. Supervisar y evaluar las actividades realizadas y solicitar y recibir de las o los integrantes del Cuerpo de Policía Nacional informes periódicos, cuando lo estime necesario.
    4. Presentar ante el Órgano Rector, por conducto de la Viceministra o Viceministro del Sistema Integrado de Policía, el avance en la ejecución de las políticas y planes del Cuerpo de Policía Nacional.
    5. Ejercer la suprema dirección de los servicios y dependencias del Cuerpo de Policía Nacional, así como gestionar y administrar el sistema del recurso humano.
    6. Delegar en funcionarias, funcionarios, trabajadoras o trabajadores del Cuerpo de Policía Nacional las atribuciones o firmas que juzguen necesario.
    7. Celebrar los convenios y contratos de cualquier naturaleza que sean necesarios para el funcionamiento del Cuerpo de Policía Nacional.
    8. Proponer al Órgano Rector los candidatos a ocupar la agregaduría policial en las distintas Embajadas.
    9. Las demás que le confiera el ordenamiento jurídico vigente.

    SUB-DIRECCIÓN

    FUNCIONES:

    1. Suplir las faltas temporales de la Directora o Director Nacional y ejercer la representación del Cuerpo de Policía Nacional previa delegación de la Directora o Director Nacional.
    2. Coordinar políticas integrales en lo que respecta a procedimientos y actuaciones del Cuerpo de Policía Nacional.
    3. Supervisar controlar, en coordinación con la Directora o Director Nacional, la correcta prestación de los servicios que brinda el Cuerpo de Policía Nacional.
    4. Definir y ejecutar, en coordinación con la Directora o Director Nacional, los lineamientos administrativos, funcionales y operativos, que aseguren el eficiente funcionamiento del Cuerpo de Policía Nacional.
    5. Adoptar, controlar y evaluar las políticas, estándares, planes, programas y actividades relacionadas con la prestación de servicio de policía, en atención a las recomendaciones formuladas por la Directora o el Director Nacional, de acuerdo a los estándares que defina el Órgano Rector.
    6. Velar por la correcta actuación del Cuerpo de Policía Nacional en materia de derechos humanos.
    7. Supervisar la aplicación del sistema único de expedición de credenciales a las funcionarias y funcionarios, trabajadoras y trabajadores del Cuerpo de Policía Nacional.
    8. Acopiar y procesar la información relacionada con los índices de criminalidad, actuaciones policiales y cualquier otra en materia relacionada con el Cuerpo de Policía Nacional.
    9. Desarrollar y supervisar, previa delegación de la Directora o Director nacional, los planes operativos especiales en circunstancias extraordinarias o de desastres, dentro del ámbito de competencia del Cuerpo de Policía Nacional, con el fin de enfrentar de forma efectiva situaciones que comprometan el ejercicio de los derechos fundamentales, la convivencia de los habitantes y la paz social.
    10. Las demás que le confiere el ordenamiento jurídico vigente.

    SECRETARIA GENERAL

    FUNCIONES:

    1. Velar por el cumplimiento de las instrucciones que imparta la Dirección Nacional del Cuerpo de Policía Nacional, facilitando el flujo de información a la Sub-Dirección y demás Direcciones de Línea.
    2. Efectuar el registro y seguimiento de las audiencias, reuniones y demás actividades de la Dirección Nacional, en coordinación con las demás dependencias del organismo, con el objeto de preparar y administrar las agendas y material de apoyo de cada sesión de trabajo, así como elaborar las minutas de las reuniones efectuadas.
    3. Apoyar a la Directora o Director Nacional en la preparación de los asuntos que deban someterse a la consideración del Órgano Rector o de las Comisiones de las que forme parte el Cuerpo de policía Nacional.
    4. Preparar la presentación de todas las actividades, informes y cuentas ante la Dirección Nacional y demás Direcciones, así como llevar las actas correspondientes, con la finalidad de mantener el registro e información de la gestión de sus áreas y hacer seguimiento permanente de las decisiones que se tomen.
    5. Ejecutar y supervisar las actividades relativas a la atención al ciudadano en coordinación con las demás dependencias del organismo, a través del suministro de información, recepción de solicitudes, reclamos, denuncias y sugerencias, así como recibir y tramitar toda la correspondencia enviada al Cuerpo de Policía Nacional, con la finalidad de dar respuesta adecuada y oportuna a las comunicaciones recibidas.
    6. Implementar y supervisar lo relativo a la seguridad integral del Cuerpo de Policía Nacional, en coordinación con las demás dependencias del organismo a fin de detectar, enfrentar y neutralizar toda condición que comprometa el talento humano, materiales, información y demás bienes del mismo, procurando su integridad.
    7. Velar por el cumplimiento de las normas y protocolos para la seguridad de la Dirección Nacional, procurando preservar su integridad física.
    8. Supervisar y ejercer la custodia, en coordinación con las demás dependencias del organismo, de la emisión y recepción de documentos del Archivo General del Cuerpo de Policía Nacional.
    9. Diseñar e implementar un sistema de archivo de fácil acceso que apoye los servicios de atención al ciudadano en coordinación con las unidades administrativas del Cuerpo de Policía Nacional, garantizando un control eficiente de los expedientes y documentos bajo su resguardo.
    10. Promover y aplicar mecanismo institucionales para fomentar la participación popular y la corresponsabilidad en la gestión pública entre el Cuerpo de Policía Nacional y los ciudadanos en todas las etapas del proceso, en coordinación con las unidades administrativas vinculadas.
    11. Iniciar y actualizar de manera permanente, el Registro de Comunidades organizadas relacionadas con la naturaleza y competencias del organismo, en coordinación con las unidades administrativas vinculadas.
    12. Brindar información permanente de los ciudadanos sobre los proyectos y actividades y utilización del gasto del Cuerpo de Policía Nacional, en coordinación con la Oficina de Comunicación y Relaciones Institucionales.
    13. Aplicar mecanismos para garantizar la conservación y custodia de la documentación escrita, impresa, gráfica, fotográfica y audiovisual del derecho de Cuerpo de Policía Nacional.
    14. Asegurar a los ciudadanos el derecho a la intimidad y la reserva de los documentos privados, de conformidad con lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
    15. Las demás que le confiera el ordenamiento jurídico vigente.

    DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y ACCIONES TÁCTICAS

    FUNCIONES

    1. Asesorar y asistir a la Dirección Nacional, en la formulación y aplicación de políticas en materia de personal, con la finalidad de integrar, controlar y hacer seguimiento de la gestión de talento humano.
    2. Elaborar, dirigir, coordinar, evaluar y controlar la ejecución del plan de personal, de conformidad con las leyes que rigen la materia.
    3. Remitir a la Oficina de Recursos Humanos del Ministerio con competencia en materia de seguridad ciudadana, en la oportunidad que se establezca, los informes relacionados con la ejecución del plan de personal y cualquier otra información que le fuere solicitada.
    4. Dirigir la aplicación eficiente y eficaz de las normas y de los procedimientos que en materia de personal se instrumenten para el Cuerpo de Policía Nacional.
    5. Desarrollar e instrumentar los valores éticos y culturales que reflejen la misión y visión institucional del Cuerpo de Policía Nacional.
    6. Detectar necesidades de formación y aplicar las normas e instructivos sobre programas y procedimientos de captación, selección, ingreso, expedición de credenciales, incentivos, ascenso, carrera, clasificación, remuneración, inducción, adiestramiento, desarrollo, capacitación, evaluación, retiro y reingreso del personal del Cuerpo de policía Nacional, de conformidad con las leyes que rigen la materia.
    7. Dirigir y coordinar programas de evaluación de rendimientos y actuación del personal, así como asesorar en materia de situaciones administrativa de los funcionarios, empleados y trabajadores de los Cuerpo de Policía Nacional.
    8. Organizar, gestionar y ejecutar los concursos que se requieran para el ingreso o ascenso del personal del Cuerpo de Policía Nacional, según las bases y baremos establecidos por el Ministerio con competencia en materia de seguridad ciudadana, según correspondan.
    9. Tramitar antes la Oficina de Recursos Humanos del Ministerio con competencia en materia de seguridad ciudadana, los movimientos del personal a que hubiere lugar.
    10. Promover el mejoramiento, bienestar y desarrollo del personal activo, jubilado y pensionado del Cuerpo de Policía Nacional, con la finalidad de garantizar los beneficios legales y contractuales según el registro de información de cargos.
    11. Proponer, coordinar y supervisar el desarrollo, mantenimiento y mejoramiento del sistema de información para la gestión del talento humano, en función de los requerimientos estratégicos del Cuerpo de Policía Nacional.
    12. Definir los lineamientos para la conformación de los expedientes de las funcionarias y funcionarios, trabajadoras y trabajadores del Cuerpo de Policía Nacional y mantenerlos actualizados.
    13. Instruir los expedientes disciplinarios de las funcionarias y funcionarios en los casos de hechos que pudieran dar lugar a la aplicación de sanciones previstas en la Ley del Estatuto de la Función Pública.
    14. Controlar y coordinar las actividades inherentes a la seguridad laboral en el Cuerpo de Policía Nacional, con la finalidad de garantizar las condiciones y medio ambiente de trabajo al personal y usuarios de la organización.

    OFICINA DE RESPUESTA A LAS DESVIACIONES POLICIALES

    FUNCIONES:

    1. Detectar casos de indicios sobre la comisión de hechos constitutivos de faltas graves o delitos cometidos por personal del Cuerpo de Policía Nacional.
    2. Establecer, levantar, procesar y sistematizar información que permita detectar, contener y responder a las desviaciones policiales en el Cuerpo de Policía Nacional.
    3. Coordinar las acciones de inteligencia con las distintas unidades del Cuerpo de Policía Nacional a fin de detectar los casos graves de desviación policial en los que estén involucrados las funcionarias o funcionarios policiales, que comprometan el desempeñado y credibilidad del Cuerpo de Policía Nacional, e iniciar las acciones que fueren procedentes de conformidad a lo dispuesto en el marco legal vigente.

    OFICINA DE ASESORÍA LEGAL

    FUNCIONES:

    1. Asesorar y asistir jurídicamente a la Dirección Nacional y emitir dictámenes sobre los asuntos sometidos a su consideración por la Dirección Nacional y las Direcciones de Línea.
    2. Emitir opinión legal sobre los recursos que se interpongan contra los actos administrativos emanados del Cuerpo de Policía Nacional.
    3. Clasificar, preparar y mantener actualizado el resumen de los dictámenes, doctrinas, jurisprudencia y demás documentos de carácter legal del Cuerpo de Policía Nacional.
    4. Procurar la unificación de los criterios jurídicos y administrativos en las diversas materiales que son competencia del Cuerpo de Policía Nacional.
    5. Elaborar y revisar los contratos de demás actos jurídicos en los cuales debe intervenir el Cuerpo de Policía Nacional.
    6. Evacuar las consultas que se le formulen y elaborar los estudios jurídicos sobre materias que sometan a su consideración las Gobernaciones, Alcaldías y cualquier otro órgano o ente público o privado, relacionadas con las competencias del Cuerpo de Policía Nacional, en los términos que establezca el Órgano Rector del servicio de policía.
    7. Asesorar, dar soporte jurídico y representar mediante poder a las funcionarias y funcionarios policiales con ocasión de la ejecución de actos de servicio.
    8. Establecer las relaciones del Cuerpo de Policía Nacional con el Ministerio con competencia en materia de seguridad ciudadana, para canalizar cualquier solicitud legal ante la Procuraduría General de la República de acuerdo con lo establecido en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República, así como con el Ministerio Público.
    9. Las demás que le confiera el ordenamiento jurídico vigente.

    DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA Y ESTRATEGIA

    FUNCIONES:

    1. Planificar, coordinar, ejecutar y controlar los sistemas de búsqueda de información criminal, fundamentalmente dirigido a los entornos y ocasiones en los que se manifiestan las conductas delictivas, para procesar dicha información en el marco de la operatividad necesaria a fin de disminuir el índice delictivo y esclarecer los hechos.
    2. Procesar, analizar y elaborar información estadísticas sobre la criminalidad y el desempeño policial, a fin de articular con eficiencia y eficacia las labores del Cuerpo de Policía Nacional.
    3. Recolectar, evaluar, organizar, analizar, tramitar y reportar información sobre las acciones desplegadas en el ámbito de sus competencias a la Directora o Director Nacional del Cuerpo de Policía Nacional.
    4. Supervisar las acciones de inteligencia en todo el ámbito territorial en que se despliega el Cuerpo de Policía Nacional.
    5. Supervisar las operaciones que involucren agentes encubiertos y que impliquen la utilización de tecnología especializada para recolectar información, en coordinación con otros órganos de seguridad.

    OFICINA DE CONTROL DE LA ACTUACIÓN POLICIAL

    FUNCIONES:

    1. Recibir denuncias de supuestas irregularidades efectuadas por funcionarias o funcionarios del Cuerpo de Policía Nacional e identificar el tipo de responsabilidad a que diera lugar la acción.
    2. Desarrollar acciones que permitan prevenir las posibles desviaciones de la ética y de las buenas prácticas policiales.
    3. Sustanciar los expedientes disciplinarios de las funcionarias y funcionarios policiales del Cuerpo de Policía Nacional, para esclarecer los hechos denunciados o investigados y relacionados con las actuaciones que impliquen la presunta comisión de faltas por su acción u omisión.
    4. Proponer recomendaciones para mejorar los procesos de supervisión y el desempeño de las funcionarias y funcionarios policiales.

    OFICINA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

    FUNCIONES:

    1. Asesorar, proponer y coordinar la planificación en materia de administración financiera, en el diseño de políticas y planes del Cuerpo de Policía Nacional.
    2. Velar por el cumplimiento de los lineamientos en materia de administración y servicios en coordinación con todas las unidades administrativas de la organización.
    3. Programar, dirigir y supervisar los servicios generales del Cuerpo de Policía Nacional.
    4. Administrar, supervisar, dirigir y controlar las actividades en materia de bienes inmuebles, muebles y servicios para todas las dependencias del Cuerpo de Policía Nacional, en coordinación con el Órgano Rector del Servicio de Policía.
    5. Proponer y ejecutar las normas y determinar los mecanismos de coordinación y control del sistema de administración y servicios.
    6. Ejecutar las actividades en materia de administración financiera, a fin de garantizar la gestión eficiente de los recursos financieros asignados al cuerpo de Policía Nacional.
    7. Realizar las adquisiciones de bienes y servicios que requieran las distintas unidades del Cuerpo de Policía Nacional, por su monto y naturaleza, a través de los procesos de contrataciones conforme la ley que rige la materia.
    8. Ejecutar y controlar el presupuesto asignado por el Ministerio con competencia en materia de seguridad ciudadana, a través del Sistema de Gestión y Control Financiero (SIGECOF), en la materia de su competencia.

    DIRECCIÓN DE VIGILANCIA Y TRANSPORTE TERRESTRE

    FUNCIONES:

    1. Velar por la adecuada señalización y condiciones de seguridad de las vías de circulación.
    2. Canalizar y dirigir el tránsito, manteniendo la fluidez y seguridad del mismo.
    3. Velar porque las vías de circulación se encuentren libres de obstáculos, procurando la remoción de objetos que estorben la circulación de vehículos y peatones en las vías públicas y privadas.
    4. Impedir la circulación de vehículos que no cumplan con los requisitos previstos por la ley y los reglamentos.
    5. Asegurar y conservar las pruebas necesarias para la aplicación de la Ley de Transporte Terrestre, su Reglamento, y demás disposiciones vigentes, relacionadas con las faltas y delitos en accidentes de tránsito.
    6. Practicar citaciones y medidas de coerción personal de conformidad con la ley.
    7. Intervenir en las labores de dirección y control del tránsito, prevención, actuación y levantamiento de accidentes en las vías de circulación.
    8. Realizar las operaciones, investigaciones y procesamiento de informaciones, expedientes conforme lo establezcan las autoridades competentes.

    OFICINA DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO, ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS

    FUNCIONES:

    1. Establecer las políticas, estrategias y metodologías para la formulación, ejecución, seguimiento y control de los planes, proyectos y presupuestos del Cuerpo de Policía Nacional, de conformidad con lo establecido en el Plan de Desarrollo Económico y Social de la Nación y los lineamientos emanados del Órgano Rector del servicio de policía.
    2. Dirigir el proceso de formulación, ejecución, seguimiento y control del plan Operativo Anual y del Presupuesto de Gastos, así como de otros planes y proyectos del Cuerpo de Policía Nacional de acuerdo a los lineamientos que rigen la materia.
    3. Efectuar la coordinación con las demás dependencias del cuerpo de Policía Nacional, el proceso para la entrega de la información a suministrar para la memoria y cuenta institucional y otros informes de gestión físico-financiera requeridos por el Órgano Rector del Servicio de policía.
    4. Solicitar los requerimientos de recursos presupuestarios no previstos para el cumplimiento de los objetivos del Cuerpo de Policía Nacional y gestionar ante las autoridades competentes las modificaciones presupuestarias que correspondan.
    5. Promover y coordinar la producción y publicación de estadísticas para fundamentar el desarrollo de planes y proyectos del Cuerpo de Policía Nacional, fortaleciendo el proceso de evaluación y toma de decisiones oportunas.
    6. Planificar, dirigir y controlar la evaluación periódica de la organización funcional y estructural del Cuerpo de Policía Nacional, ajustándola a sus necesidades y logro de los objetivos, en coordinación con las distintas dependencias de la organización y bajo los lineamientos del Órgano Rector del servicio de policía.
    7. Diseñar y actualizar las normas y procedimientos del Cuerpo de Policía Nacional, en coordinación con el resto de las unidades administrativas, para garantizar a estandarización y promover la optimización de sus procesos, conforme los lineamientos del Órgano Rector del servicio de policía.
    8. Dirigir, controlar y dar seguimiento al plan de simplificación de trámites administrativos, de acuerdo con los lineamientos del Órgano Rector del servicio de policía, y en coordinación con el órgano rector en materia de desarrollo institucional.
    9. Verificar y dar seguimiento al cumplimiento de los indicadores de eficiencia y eficacia de los procesos administrativos y fortalecer la gestión del Cuerpo de Policía Nacional.

    DIRECCIONES DE REGIONES

    FUNCIONES:

    Corresponde a las Direcciones de regiones, en el ámbito político territorial que la conforma:

    1. Ejecutar y supervisar las políticas y demás directrices emanadas del nivel central del Cuerpo de Policía Nacional y coordinar, supervisar y controlar la prestación de los servicios del Cuerpo de Policía Nacional.
    2. Coadyuvar a la investigación penal bajo requerimiento del Ministerio Público u otros órganos del sistema de policía, de los casos que se denuncien por la presunta comisión de delitos.
    3. Actuar de acuerdo a la capacidad y medios necesarios para enfrentar y solucionar situaciones que se presenten, atendiendo a los criterios de territorialidad, complejidad, intensidad y especificidad dispuestos en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional.
    4. Coordinar políticas integrales en lo que respecta a procedimientos y actuaciones definidas por el Órgano Rector del servicio de policía, con los cuerpos de policía estatales y municipales.
    5. Las demás que le confiera el ordenamiento jurídico vigente.

    Escala Jerárquica

    El primer nivel, con responsabilidades en la ejecución de actividades de contacto inmediato y operacional con la ciudadanía, estará integrado, en orden ascendente, por: los y las oficiales, los y las oficiales agregados y los y las oficiales jefes.

    El segundo nivel, con responsabilidades de dirección media, diseño de operaciones, supervisión y evaluación a nivel táctico, estará integrado, en orden ascendente, por: los supervisores y supervisoras, los supervisores y supervisoras agregados y los supervisores y supervisoras jefes.
    El tercer nivel, con responsabilidades de alta dirección, planificación y evaluación estratégica, estará integrado, en orden ascendente, por: los comisionados y comisionadas, los comisionados y comisionadas agregados y los comisionados y comisionadas jefes.

    Requisitos

    Las condiciones que deben cumplir todos los venezolanos que quieran ingresar a la policía nacional bolivariana son:

    • Ser venezolana o venezolano.
    • Tener entre 18 y 24 años de edad.
    • Contar con el título de Educación Media Diversificada.
    • No poseer antecedentes penales.
    • No estar sujeto a interdicción civil o penal.
    • No haber sido destituida o destituido de algún órgano militar o algún organismo de seguridad del Estado.
    • No haber sido dado de baja por causas disciplinarias de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, u otras academias militares.
    • No haber sido destituida o destituido de algún cuerpo policial o de sus academias o de algún organismo de seguridad del Estado.

    Una vez realizada la preinscripción en el portal Web de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, aparecerá un listado por día convocando a los preseleccionados, los interesados deben estar pendientes de estos listados.

    Documentos a consignar luego de ser seleccionado, al momento de la inscripción:

    • Copia de Cédula de Identidad
    • Inscripción Militar
    • Inscripción en el registro único universitario RUSNIES
    • Título de Bachiller
    • Notas de bachillerato Certificadas
    • Partida de Nacimiento
    • Partida de Nacimiento de los padres
    • Carta de Buena Conducta policial
    • Carta de Residencia
    • Resumen Curricular

    La aspirante y el aspirante son convocados para presentar las pruebas de ingreso: psicotécnica, entrevista psicológica, médica y física.

    Para la prueba psicotécnica y la entrevista psicológica, la joven o el joven es notificado para presentarla en el Centro de Formación UNES correspondiente.

    En cuanto a la Prueba Médica, es necesario que la aspirante o el aspirante se realice los exámenes siguientes:

    Estudios Paraclínicos:

    • Laboratorio Clínico: Hematología completa, PT, PTT, glicemia, creatinina, urea, colesterol total, HDL – colesterol, LDL – colesterol, triglicéridos, TGO, TGP, VDRL, orina, serología para hepatitis B (AGSHB y HBC) y C (HVC). Mujeres: adicional HGC.
    • Radiología: RX de tórax PA, RX de columna toraco-lumbar AP y lateral, informadas.
      • Informe de evaluación oftalmológica.
      • Informe de audiometría.

    INSTRUCCIONES PARA REALIZAR ESTUDIOS PARACLÍNICOS Y EVALUACIÓN MÉDICA

    Para el examen de laboratorio: presentarse en el CENTRO MÉDICO de su elección, en ayunas de 12 horas los que asisten en la mañana y de 6 horas los que asisten en la tarde. Si su cita es a las 7:00 de la mañana debe haber cenado hasta las 7:00 de la tarde del día anterior. Si su cita es a la 1:00 de la tarde debe tomar desayuno ligero (galletas y jugo) a las 6:00 de la mañana y no volver a comer hasta después del examen.

    Para la revisión médica: Para la evaluación médica, debe venir ya desayunado, con adecuado aseo personal, según el horario asignado al servicio médico.

    Centros de Salud, donde pueden realizarse los exámenes médicos: http://www.unes.edu.ve/images/pdf/centrosdesalud.pdf

    PRUEBA FÍSICA

    La aspirante y el aspirante deben presentarse con:

    • Mono o short azul o negro (*).
    • Camisa blanca.
    • Zapatos deportivos.

    (*) El ingreso a las instalaciones de la UNES en short está prohibido, pero puede realizar esta prueba con la mencionada prenda de vestir.

    Finalmente son publicados los listados de las seleccionadas y los seleccionados, donde se les convoca para formalizar su ingreso como discente de la UNES. La joven o el joven se presenta el día y a la hora en el Centro de Formación UNES correspondiente.

    Requisitos

    • Título original de bachiller.
    • Cédula de identidad laminada.

    Más información, escriba al correo electrónico: seleccion@unes.edu.ve

    Temario

    El día de la inscripción se le entregará a cada aspirante un cronograma para comenzar el proceso de selección, así como los temarios de los exámenes que presentará en caso de cumplir con los requisitos.

    Más información:

    http://cpnb.gob.ve/

    Proceso de Inscripción del PNF Policial

    Policía Nacional Bolivariana en la Wikipedia

  • Para ser Policía Nacional en Bolivia

    Para ser Policía Nacional en Bolivia

    La Policía Nacional de Bolivia (PNB) es la principal fuerza de seguridad de la República de Bolivia. Fue creada el 24 de junio 1826 mediante una ley reglamentaria dictada por Antonio José de Sucre. Tiene la misión específica de la defensa de la sociedad y la conservación del orden público, mediante el cumplimiento de las leyes en el territorio nacional. Te explicamos todos los detalles sobre los requisitos para ser Policía Nacional en Bolivia.

    Funciones

    Son funciones de la Policía Nacional Boliviana las siguientes:

    • Preservar los derechos y garantías fundamentales, reconocidos a las personas por la Constitución política del Estado.
    • Proteger el patrimonio público y privado.
    • Prevenir los delitos, faltas, contravenciones y otras manifestaciones antisociales.
    • Cumplir y hacer cumplir las leyes, reglamentos y demás disposiciones relacionadas con sus funciones de: Policía Rural, Fronteriza, Aduanera, Ferrocarrilera, Substancias Peligrosas, Minera, Turismo y otras especialidades.
    • Ejercer tuición, asesoramiento y cooperación para el cumplimiento de las funciones de Policía Urbana y Policía Tutelar del Menor.
    • Coadyuvar con los organismos administrativos correspondientes en la protección integral de los menores de edad.
    • Prevenir los accidentes que pongan en riesgo la vida y los bienes de las personas
    • Investigar los delitos y accidentes de tránsito.
    • Practicar diligencias de Policía Judicial, aprehender a los delincuentes y culpables para ponerlos a disposición de las autoridades competentes.
    • Recuperar los objetos robados o hurtados para restituirlos a sus legítimos propietarios.
    • Juzgar y sancionar las faltas y contravenciones policiales y de tránsito.
    • Proceder a la calificación de vagos y malentretenidos e imponer las medidas de seguridad pertinentes.
    • Hacer cumplir las disposiciones legales que regulan el tránsito público en todo el territorio nacional.
    • Conceder licencias y permisos de conducción de vehículos conforme a Ley.
    • Mantener el registro nacional de vehículos en general.
    • Mantener y organizar en todo el territorio nacional el servicio de Identificación Personal, Archivo y Registro de antecedentes penales; y el registro domiciliario de las personas.
    • Tener a su cargo el resguardo y seguridad, tanto de los establecimientos penitenciarios como de la población penal y participar en la rehabilitación de los mismos.
    • Tener a su cargo unidades especializadas de auxilio para la protección de la vida y los bienes, en caso de siniestros, incendios, inundaciones y otros desastres.
    • Cooperar en las campañas de alfabetización y de salud.
    • Cultivar el espíritu cívico y patriótico de la población, en forma especial en las fronteras del territorio nacional.
    • Cumplir y ejecutar las disposiciones y órdenes del Supremo Gobierno y de las autoridades competentes, con arreglo a la Constitución Política del Estado y demás disposiciones legales.
    • Cumplir y hacer cumplir los convenios y tratados celebrados por el Poder Ejecutivo y ratificados por el Poder Legislativo, en materia de Policía Internacional.
    • Ejercitar el control migratorio de nacionales y extranjeros, de acuerdo a disposiciones legales.
    • Tomar las precauciones y medidas necesarias para la eficiente labor policial, cumpliendo otras funciones que no estuviesen previstas en las precedentes.
    • Pedir y recibir cooperación de las autoridades civiles y militares y de todos los estantes y habitantes del país, para el mejor cumplimiento de sus funciones específicas.

    Los departamentos de la Policía Nacional de Bolivia son:

    Especializadas

    • Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen (F.E.L.C.C.)
    • Fuerza Especial de Lucha Contra el Narcotráfico (F.E.L.C.N.)
    • Control Operativo Aduanero (C.O.A.)
    • Dirección Nacional de Prevención e Investigación de Robo de Vehículos (DIPROVE)
    • Unidad de Seguridad para la Asamblea Constituyente (U.S.P.A.C.)
    • Brigada De Protección a la Familia
    • Oficinas de Conciliación Ciudadana
    • Policía Forestal y Medio Ambiente ( POFOMA)
    • Escuadrón de Seguridad – Los Pumas
    • Unidad de Protección de Dignatarios (USEDI)
    • Grupo Especial (DELTAI)

    Unidades de orden y seguridad

    • Distritos Policiales de Patrullaje a Pie
    • E.P.I. (Estación Policial Integral)
    • Radio Patrulla 110
    • Patrulla de Auxilio y Cooperación Ciudadana
    • Unidad de Seguridad Ciudadana Polivalentes
    • Organismo Operativo del Transito
    • Unidad Operativa de Bomberos Antofagasta
    • Unidad Centro de Adiestramiento de Canes
    • Unidad Táctica de Operaciones Policiales
    • Policía Rural y Fronteriza
    • Policía Montada
    • Patrulla Caminera
    • Centro Departamental de Comunicaciones y Operaciones Policiales (CEDECOP)

    Escala Jerárquica

    La escala jerárquica en la Policía Nacional está determinada de la siguiente manera:

    1. Generales
      • General
    2. Jefes
      • Coronel
      • Teniente Coronel
      • Mayor
    3. Oficiales
      • Capitán
      • Teniente
      • Sub Teniente
    4. Aspirantes a Oficiales
      • Cadete
    5. Sub Oficiales
      • Sub Oficial Superior
      • Sub Oficial Mayor
      • Sub Oficial Primero
      • Sub Oficial Segundo
    6. Clases y Policías
      • Sargento Primero
      • Sargento Segundo
      • Cabo
      • Policía
    7. Aspirantes a Policías Profesionales
      • Alumno

    Requisitos

    Los tres requisitos indispensables para ingresar a la Policía Nacional de Bolivia son:

    1. Ser boliviano de nacimiento.
    2. Cumplir con lo estipulado en los Reglamentos del SEIP que se encuentre vigente en el momento que el aspirante desee inscribirse.
    3. Cumplir con lo estipulado en el Reglamento del Personal que se encuentre vigente en el momento que el aspirante desee inscribirse.

    Temario

    El temario que se le entregue al interesado depende de la unidad a la que aspire, y se hará antes de presentar los exámenes correspondientes a su área.

    Más información: 

    http://www12.georgetown.edu/sfs/clas/pdba/Security/citizensecurity/bolivia/leyes/personal.pdf

    http://bolivia.infoleyes.com/shownorm.php?id=980

    Policía Nacional de Bolivia en la Wikipedia

     

  • Para ser Policía Nacional en Colombia

    Para ser Policía Nacional en Colombia

    La Policía Nacional de Colombia es un cuerpo armado, permanente, de naturaleza civil a cargo del Estado, encaminado a mantener y a garantizar el libre ejercicio de las libertades públicas y la convivencia pacífica de todos los habitantes del territorio nacional. Este servicio propende a la armonía social, la convivencia ciudadana, el respeto recíproco entre las personas y de éstas hacia el Estado, da a la actividad policial un carácter eminentemente comunitario, preventivo, educativo, ecológico, solidario y de apoyo a las autoridades judiciales. Así mismo, se constituye en la base sobre la que se asientan el resto de los servicios del Estado, en la medida en que estos necesitan un entorno de respeto a la ley y al orden para funcionar adecuadamente. Te explicamos todos los detalles sobre los requisitos para ser Policía Nacional en Colombia.

    Funciones

    Para el cumplimiento de funciones la Policía Nacional de Colombia se divide en direcciones y subdirecciones con funciones específicas, las cuales son:

    El Director General de la Policía Nacional de Colombia tendrá, además de las funciones que le señalen disposiciones legales especiales, las siguientes:

    1. Participar en la formulación de la política en materia de seguridad pública y convivencia ciudadana y de las demás que el gobierno le asigne.
    2. Formular y adoptar los planes y programas que deben desarrollarse de acuerdo con los lineamientos trazados por el Gobierno Nacional para la seguridad ciudadana y la política de defensa y seguridad.
    3. Direccionar la ejecución de los macro procesos del servicio de policía, la investigación, la tecnología y los recursos con fundamento en el desarrollo del talento humano, para la prestación de un efectivo servicio de seguridad.
    4. Liderar la formulación corporativa de las metas y objetivos de la organización, concertando el Plan Estratégico Institucional para el cumplimiento de la misión y alcance de la visión.
    5. Propiciar y proponer alianzas estratégicas, convenios y adelantar ejercicios de referenciación competitiva con entidades públicas y/o privadas, nacionales e internacionales, para afianzar la política de mejoramiento continuo del Servicio.
    6. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

    La Subdirección General tendrá, además de las funciones que le señalen, disposiciones legales especiales, las siguientes:

    1. Dirigir y dinamizar la formulación, preparación, operacionalización cumplimiento del Plan Estratégico Institucional a través del acompañamiento de los procesos en todos los niveles de gestión de la organización.
    2. Responder por la estrecha comunicación y coordinación con la Gestión General del Ministerio de Defensa a través de la dependencia que se designe para el efecto.
    3. Ejecutar la política y órdenes del Director General de la Policía Nacional de Colombia.
    4. Desarrollar, ejecutar e implementar la sinergia institucional. Dirigir la estrategia institucional en materia de seguridad ciudadana y de los planes de acción que se deriven de su aplicación
    5. Asistir al Director General de la Policía Nacional de Colombia en sus relaciones con los demás organismos y en la administración, control y ejecución de los planes y programas que se relacionen con las actividades propias de la Institución.
    6. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

    La Dirección de Seguridad Ciudadana tendrá las siguientes funciones:

    1. Desarrollar la política de seguridad ciudadana, inherente a la prestación del servicio de policía en el ámbito urbano, a través de estrategias, planes y programas de gerencia del servicio, prevención, disuasión y control de los delitos y las contravenciones.
    2. Revisar y evaluar periódicamente la pertinencia, oportunidad y efectividad de las políticas y estrategias de seguridad ciudadana urbana trazadas por la Dirección y ejecutadas por las Regiones, Metropolitanas y Departamentos de Policía, proponiendo los ajustes que consideren necesarios.
    3. Propiciar la aplicación de indicadores de gestión, estándares de desempeño y mecanismos de evaluación y control de los procesos a cargo de esta Dirección.
    4. Orientar la gestión de los comandantes de Región, Metropolitanas, Departamentos de Policía y Grupos Operativos Desconcentrados en el ámbito urbano.
    5. Orientar los procesos de Policía Comunitaria y aplicación de los mecanismos de participación ciudadana.
    6. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

    La Dirección de Carabineros y Seguridad Rural tendrá las siguientes funciones:

    1. Desarrollar la política de seguridad ciudadana, inherente a la prestación del servicio de policía en el ámbito rural, a través de estrategias, planes y programas de gerencia del servicio, prevención, disuasión y control de los delitos y las contravenciones.
    2. Revisar y evaluar periódicamente la pertinencia, oportunidad y efectividad de las políticas y estrategias de seguridad ciudadana rural trazadas por la Dirección y ejecutadas por las Regiones, Metropolitanas y Departamentos de Policía, proponiendo los ajustes que consideren necesarios.
    3. Propiciar la aplicación de indicadores de gestión, estándares de desempeño y mecanismos de evaluación y control de los procesos a cargo de esta Dirección.
    4. Consolidar planes y programas de convivencia y seguridad que coadyuven al fortalecimiento de las relaciones de la Policía Nacional con las comunidades rurales
    5. Orientar la gestión de los comandantes de Región, Metropolitanas, Departamentos de Policía y Grupos Operativos Desconcentrados en el ámbito rural.
    6. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

    La Dirección de Investigación Criminal tendrá las siguientes funciones:

    1. Dirigir, coordinar, ejecutar y responder por las funciones que la Constitución Nacional, las leyes y los reglamentos asignan a la Policía Nacional en el área de Policía Judicial.
    2. Proponer a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia, la política criminal y los procedimientos a desarrollar por la Institución en los campos de Policía Judicial, Criminalística y Criminología.
    3. Coordinar con las entidades del Estado que desarrollan funciones de Policía Judicial, la ejecución de las actividades y procedimientos de investigación criminal a cargo de la Policía Nacional y el cumplimiento de las disposiciones sobre la materia.
    4. Desarrollar, en coordinación con la Rama Jurisdiccional, las labores investigativas y técnicas, con sujeción a las facultades que le otorguen las leyes y los reglamentos.
    5. Dirigir y coordinar la recepción de información en materia criminal de las diferentes entidades oficiales, para alimentar el Archivo Operacional y las bases de datos de antecedentes sobre personas y bienes.
    6. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

    La Dirección de Inteligencia Policial tendrá las siguientes funciones:

    1. Dirigir y coordinar a nivel nacional, la ejecución del proceso lógico-racional a que debe ser sometida la información para convertirla en un instrumento útil en la toma de decisiones del Mando Institucional y el Gobierno Nacional.
    2. Dirigir la planeación, recolección, evaluación y difusión de la información relacionada con la seguridad y convivencia ciudadana.
    3. Dirigir a nivel nacional las actividades de contrainteligencia que permitan garantizar la seguridad del personal, las instalaciones, los documentos y las comunicaciones de la Policía Nacional.
    4. Ejercer las funciones que dispongan las normas legales como organismo rector del Servicio de Inteligencia de la Policía Nacional y como integrante de la Comunidad de Inteligencia.
    5. Desarrollar y difundir a nivel Institucional la doctrina en materia de inteligencia.
    6. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

    La Dirección de Antinarcóticos tendrá las siguientes funciones:

    1. Desarrollar la política nacional en materia de lucha contra las drogas ilícitas.
    2. Desarrollar lo acordado por el Gobierno Nacional en convenios de cooperación nacional e internacional en materia de lucha contra el tráfico de drogas.
    3. Dirigir la operación de la aviación policial en el territorio nacional.
    4. Dirigir y controlar la aspersión aérea y erradicación manual de cultivos ilícitos conforme con las disposiciones legales vigentes.
    5. Dirigir y controlar las operaciones de interdicción a nivel nacional.
    6. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

    La Dirección de Protección y Servicios Especiales tendrá las siguientes funciones:

    1. Dirigir, orientar, coordinar y evaluar los servicios especiales y de protección de la Policía Nacional, que satisfagan los requerimientos de la comunidad y contribuyan a la generación de una cultura de seguridad.
    2. Diseñar y proponer la reglamentación necesaria para la organización y funcionamiento de los diferentes servicios de seguridad y protección a personas y bienes vulnerables, menores, medio ambiente y atractivos turísticos del país, de acuerdo con las normas legales vigentes.
    3. Evaluar y revisar periódicamente la pertinencia, oportunidad y efectividad de las políticas y estrategias de los servicios especiales y protección de la Policía Nacional trazadas por la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia y ejecutadas por las Regiones, Metropolitanas y Departamentos de Policía, proponiendo los ajustes que consideren necesarios.
    4. Proponer, ejecutar y supervisar convenios, acuerdos, alianzas interinstitucionales y programas de referenciación y capacitación, relacionados con la protección de personas en situación de riesgo y de la infraestructura del sector petrolero del país; así mismo, en los servicios especiales de policía de menores, turismo, ambiental y ecológica urbana, fiscal y aduanera, para contribuir al cumplimiento de las políticas del Estado en estos sectores.
    5. Coordinar con la Dirección de Policía Fiscal y Aduanera de la Dirección Nacional de Impuestos y Aduanas, la selección y destino en comisión del servicio del personal policial y medios logísticos que se autoricen, para apoyar las operaciones e investigaciones relacionadas con los delitos e infracciones contra los intereses tributarios del Estado.
    6. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

    La Dirección Antisecuestro y Antiextorsión tendrá las siguientes funciones:

    1. Desarrollar y ejecutar las Políticas del Gobierno Nacional, definidas a través del Ministerio de Defensa Nacional y el Consejo Nacional de Lucha Contra el Secuestro y demás atentados contra la Libertad Personal «CONASE».
    2. Coordinar la elaboración de diagnósticos, sustentados en estudios e investigaciones que permitan proponer al Ministro de Defensa Nacional y la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia, la política criminal contra los delitos del secuestro y la extorsión.
    3. Dirigir, organizar, supervisar, evaluar y asesorar a los Grupos de Acción Unificada por la Libertad Personal (GAULA) de la Policía Nacional en las diferentes investigaciones y operaciones que adelanten, de conformidad con la normatividad legal vigente.
    4. Coordinar los apoyos pertinentes en los campos operativos y administrativos para el cabal cumplimiento de sus funciones.
    5. Conformar donde se requiera, Grupos de Acción Unificada por la Libertad Personal «GAULA» de la Policía Nacional, o su presencia mediante la conformación de avanzadas, propendiendo por la capacitación del personal y la destinación de bienes y recursos para su funcionamiento y operatividad, previa coordinación con el «CONASE» de conformidad con los términos establecidos por la ley.
    6. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

    La Dirección de Tránsito y Transporte cumplirá las siguientes funciones:

    1. Dirigir el servicio de Policía de Tránsito y Transporte a nivel Nacional, en áreas urbanas y rurales según lo dispuesto en el Código Nacional de Tránsito y Transporte y demás normas que lo modifiquen, aclaren o adicionen.
    2. Diseñar y poner en marcha programas preventivos de seguridad vial, dirigidos a sensibilizar y concientizar a conductores, pasajeros Y peatones que permitan la reducción de la accidentalidad.
    3. Coordinar la ejecución de planes, programas y proyectos con las entidades públicas y privadas, que por su misión deben coadyuvar en el cumplimiento de las disposiciones sobre el transito y transporte.
    4. Proponer y desarrollar convenios de cooperación, con entidades públicas y privadas, dirigidos a fortalecer las relaciones Policía – Autoridades de Tránsito – Gremios del sector y Comunidad en general.
    5. Desarrollar las políticas del Gobierno Nacional en materia de seguridad vial.
    6. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

    La Dirección Nacional de Escuelas tendrá las siguientes funciones:

    1. Dirigir el Sistema Educativo Policial, a través de la formulación y ejecución de la política educativa y el gerenciamiento de los procesos que aseguren la formación profesional policial, capacitación y especialización del talento humano institucional.
    2. Estructurar y desarrollar los programas académicos conducentes al otorgamiento de títulos de idoneidad profesional policial, en concordancia con las normas vigentes de educación superior.
    3. Dirigir el desarrollo de la educación policial con calidad, que contribuya al cumplimiento de la misión institucional, fundamentada en la investigación y permanente innovación del servicio de policía.
    4. Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en la definición y desarrollo de programas, proyectos y demás actividades requeridas por el sistema educativo policial.
    5. Diseñar y elaborar planes y proyectos de inversión y desarrollo tecnológico que permitan dar respuesta a las necesidades académicas y la estructura del Sistema Educativo Policial.
    6. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

    La Dirección Administrativa tendrá las siguientes funciones:

    1. Desarrollar en forma transparente, equitativa y oportuna los procesos administrativos, financieros y logísticos de la Institución.
    2. Dirigir la ejecución de los planes, programas y proyectos de construcción, adquisición y distribución de bienes y prestación de servicios a su cargo.
    3. Participar en la formulación de planes, programas y políticas de la Policía Nacional con énfasis en aspectos administrativos y financieros.
    4. Evaluar y hacer seguimiento a los procesos contractuales derivados de proyectos y convenios de cooperación nacional e internacional.
    5. Efectuar seguimiento, análisis y control a la ejecución financiera y administrativa de las unidades policiales.
    6. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

    La Dirección de Talento Humano tendrá las siguientes funciones:

    1. Gerenciar el Macro proceso de Apoyo «Gestión del Talento Humano», con sus tres componentes de planeación, gestión y desarrollo.
    2. Coordinar el desarrollo de los diferentes sistemas de carrera del personal de la Policía Nacional.
    3. Proponer la planta ideal de personal con base en las necesidades institucionales.
    4. Organizar y administrar el registro sistematizado del Talento Humano que permita formular programas internos y la toma de decisiones.
    5. Difundir, monitorear y evaluar los procesos establecidos para el manejo del Talento Humano en la Policía Nacional
    6. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

    La Dirección de Sanidad, además de las funciones consagradas en las disposiciones legales vigentes o las normas que las modifiquen, adicionen o sustituyan, desarrollará las siguientes:

    1. Dirigir la operación y el funcionamiento del Subsistema de Salud de la Policía Nacional.
    2. Elaborar y presentar el anteproyecto del presupuesto de inversión y funcionamiento para atender el servicio de salud operacional y asistencial del Subsistema de Salud de la Policía Nacional, remitir para la consideración del Comité de Salud de la Policía Nacional y aprobación del Consejo Superior de Salud de las Fuerzas Militares y de Policía.
    3. Gestionar recursos adicionales para optimizar la prestación del servicio de salud en la Policía Nacional, con las dependencias del Ministerio de Hacienda y otras fuentes de financiamiento.
    4. Coordinar la ejecución de los programas en salud operacional que se requieren para el adecuado desarrollo del servicio policial y del manejo de sus riesgos en el ámbito nacional.
    5. Desarrollar e implementar procesos de mejoramiento y desarrollo administrativo – asistencial del Subsistema de Salud de la Policía Nacional.
    6. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

    La Dirección de Bienestar Social tendrá las siguientes funciones:

    1. Dirigir la formulación y ejecución de las políticas para el mejoramiento de la calidad de vida del personal de la Policía Nacional y su familia.
    2. Desarrollar planes, programas Y proyectos de desarrollo humano y trabajo social que permitan elevar el nivel de vida del personal policial y su familia.
    3. Gerenciar los servicios de educación, recreación y vivienda fiscal, bajo los principios de efectividad, equidad, calidad y transparencia, tendientes a satisfacer las necesidades de la comunidad policial.
    4. Planear, ejecutar y evaluar programas tendientes a satisfacer las necesidades de educación de los hijos del personal de la Policía Nacional.
    5. Fomentar y desarrollar programas recreo-deportivos y de aprovechamiento del tiempo libre para el personal de la Policía Nacional.
    6. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

    La Dirección de Incorporación tendrá las siguientes funciones:

    1. Coordinar los procesos de selección e incorporación del personal uniformado y no uniformado para la Policía Nacional de Colombia, de acuerdo con los parámetros establecidos en la ley.
    2. Coordinar con las Direcciones de la Policía Nacional, la selección del personal requerido para los procesos de formación, las especialidades del servicio policial y el servicio militar de acuerdo con el perfil y competencias definidas.
    3. Coordinar con la Dirección de Reclutamiento Control y Reservas del Ejercito Nacional la selección de los Auxiliares Bachilleres y de Policía de acuerdo con la planta autorizada anualmente.
    4. Dirigir el proceso de selección desarrollado por las regionales de incorporación, de acuerdo con los parámetros establecidos en el Protocolo de selección e incorporación y la normatividad vigente.
    5. Coordinar con la Dirección de Sanidad, la designación permanente de profesionales y apoyo logístico necesario para el desarrollo de las valoraciones y calificaciones de la capacidad psicofísica de los aspirantes, en cada una de las convocatorias.
    6. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

    La Inspección General tendrá las siguientes funciones:

    1. Coordinar la ejecución de la Política Institucional en materia de investigación disciplinaria y ejecución de las sanciones en la Policía Nacional. 2. Ejercer las atribuciones disciplinarias en la Institución de acuerdo con lo establecido en las disposiciones legales.
    2. Recibir, analizar y tramitar las quejas, informes y reclamos que la ciudadanía y las autoridades formulen al funcionamiento de la Policía Nacional, así como, proponer procedimientos para darles un curso adecuado.
    3. Presentar a consideración del Director General de la Policía Nacional de Colombia, programas y proyectos que fomenten la conducta ética y permitan direccionar el comportamiento de los integrantes de la Institución.
    4. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia. 

    Escala Jerárquica

    Se establece la jerarquía con un tiempo mínimo de servicio para cada uno de los grados; así:

    Oficiales generales (Mando Institucional)

    • General
    • Teniente General (Tres (3) años)
    • Mayor General (Tres (3) años)
    • Brigadier General (Cuatro (4) años)

    Oficiales superiores (Mando Directivo Superior)

    • Coronel (Cinco (5) años)
    • Teniente Coronel (Cinco (5) años)
    • Mayor (Cinco (5) años)

    Oficiales subalternos (Mando Directivo Subalterno)

    • Capitán (Cinco (5) años)
    • Teniente (Cuatro (4) años)
    • Subteniente (Cuatro (4) años)

    Alumnos en proceso de formación para Oficiales

    Profesionales en proceso de formación para Oficiales

    • Alférez (seis (6) meses)
    • Cadete ( Seis (6)meses)

    Técnicos, Tecnólogos y Profesionales en proceso de formación para Oficiales

    • Alférez (Un (1) año)
    • Cadete (Dos (2)años)

    Requisitos

    El aspirante deberá cumplir por completo con los siguientes requisitos:

    1. Objeto social/Actividad económica. No haber sido condenado a penas privativas de la libertad, ni tener antecedentes disciplinarios ni de policía
    2. Lugar de origen, nacionalidad, residencia, identificación. Ser ciudadano colombiano
    3. Presentación personal. Presentarse personalmente en el horario estipulado por la oficina de Admisiones
    4. Acreditar situación académica. Tener bachillerato completo, técnico, básico o normalista
    5. Cumplimiento de tiempos. Edad de 18 hasta 25 años
    6. Cumplimiento de especificaciones o estándares. Ser soltero, sin hijos y permanecer en este estado durante el proceso de formación
    7. Cumplimiento de especificaciones o estándares. Profesionales que desean ingresar a la carrera de Oficial, las calificaciones deben ser un promedio superior de 3.5 en escala de (0 a 5)
    8. Cumplimiento de especificaciones o estándares. Profesional aspirante a ingresar como Oficial no debe ser mayor de 28 y hasta 30 años si acredita especialización
    9. Cumplimiento de especificaciones o estándares. Acreditar curso de natación, en caso de no tenerlo al igual puede acceder a comprar la carpeta
    10. Cumplimiento de especificaciones o estándares. Acreditar curso de conducción de vehículos (carros – motos) y poseer licencia
    11. Cumplimiento de especificaciones o estándares. Puntaje del ICFES, superior 35 en matemáticas, lenguaje, historia, geografía y filosofía
    12. Cumplimiento de especificaciones o estándares. Tener conocimiento del estado del proceso de la definición de la situación militar
    13. Cumplimiento de especificaciones o estándares. Aprobar las etapas del proceso de selección y ser seleccionado por el Consejo de Admisiones

    Además debe presentarse con los documentos siguientes sin excepción alguna:

    1. Constancia de antecedentes disciplinarios (Original)
    2. Pasado judicial (Copia)
    3. Registro Civil de nacimiento (Copia Autenticación Notarial)
    4. Diploma de Bachiller (Original y Copia)
    5. Acta de Grado (Copia)
    6. Certificados de estudios desde el Grado Sexto hasta el grado Undécimo. (Original)
    7. Cédula de ciudadanía (Original y Copia)
    8. En la que conste que es soltero y sin hijos (Original)
    9. Certificados de Estudios semestre por semestre para el personal profesional, con el total del promedio general. (Copia)
    10. Diploma del Título Profesional (Copia)
    11. Tarjeta de Profesional o constancia que está en trámite (Copia)
    12. Certificado curso de natación (Fotocopia)
    13. Licencia de conducción de vehículo (Fotocopia)
    14. Resultados de las pruebas de Estado o de ICFES, pueden bajarse por Internet (Copia)
    15. Libreta Militar (Fotocopia ampliada)
    16. Constancia de la EPS, donde conste el estado de salud de los padres del aspirante. (Original)
    17. Certificado laboral de cada uno de los padres y/o personas que le apoyarán económicamente, especificando: cargo que desempeñan, tiempo de servicio y promedio mensual de ingresos. (Original)
    18. Recibo de servicios públicos (agua o energía), donde se observe dirección de residencia y el estrato (Copia)
    19. Una (1) fotografía tamaño postal (9×12), fondo azul, cuerpo entero de frente a color. Trece (13) Fotografías a color fondo azul, (3×4) de frente. Dos (2) fotografías tamaño (9×12) a color de cuerpo entero junto con su familia frente a su residencia donde se visualice la nomenclatura (Original)
    20. Cédula de Ciudadanía de los padres del aspirante (Fotocopia ampliada)
    21. Diligenciar formularios, los necesarios para cumplir el proceso de selección (Original)

    Temario

    Cada aspirante se presentará debidamente a lo establecido por la Oficina de Admisiones nivel país donde se le dará la orientación necesaria, así como el listado de los exámenes que presentará, en tiempo y forma.

    Más información:

    Policía Nacional de Colombia en la Wikipedia

    https://www.gobiernoenlinea.gov.co/web/guest/home/-/government-services/aspx?traID=3711

    http://oasportal.policia.gov.co

  • Requisitos Para ser Policía Nacional del Perú

    Requisitos Para ser Policía Nacional del Perú

    La Policía Nacional del Perú es una institución del Estado creada para garantizar el orden interno, el libre ejercicio de los derechos fundamentales de las personas y el normal desarrollo de las actividades ciudadanas. Es profesional y jerarquizada. Sus integrantes representan la ley, el orden y la seguridad en toda la República y tienen competencia para intervenir en todos los asuntos relacionados con el cumplimiento de su finalidad fundamental. A diferencia de la policía de otros países, la Policía Nacional del Perú tiene organización castrense. Debido al riguroso entrenamiento desarrollado, para combatir la subversión, durante las décadas de los años 80 y 90 del siglo XX. Te explicamos todo lo que se necesita para ser Policía Nacional del Perú.

    Funciones

    Según la ley de creación, la Policía Nacional tiene las siguientes funciones:

    1. Mantener la seguridad y tranquilidad pública.
    2. Prevenir, combatir, investigar y denunciar los delitos.
    3. Garantizar la seguridad ciudadana.
    4. Brindar protección al niño, al adolescente, al anciano y a la mujer que se encuentran en situación de riesgo de su libertad.
    5. Investigar la desaparición de personas naturales.
    6. Garantizar y controlar la libre circulación vehicular y peatonal en la vía pública y en las carreteras, asegurar el transporte automotor y ferroviario, investigar y denunciar los accidentes de tránsito, así como llevar los registros del parque automotor con fines policiales, en coordinación con la autoridad competente.
    7. Intervenir en el transporte aéreo, marítimo, fluvial y lacustre en acciones de su competencia.
    8. Vigilar y controlar las fronteras, así como velar por el cumplimiento de las disposiciones legales sobre control migratorio de nacionales y extranjeros.
    9. Brindar seguridad al Presidente de la República, a los Jefes de Estado en visita oficial, a los Presidentes de los Poderes Públicos y de los organismos constitucionalmente autónomos, a los Congresistas de la República, Ministros de Estado, así como a diplomáticos, dignatarios y otras personalidades.
    10. Cumplir con los mandatos escritos del Poder Judicial, Tribunal Constitucional, Jurado Nacional de Elecciones, Ministerio Público y de la Oficina Nacional de Procesos Electorales, en el ejercicio de sus funciones.
    11. Participar en la seguridad de los establecimientos penitenciarios, así como en el traslado de los procesados y sentenciados.
    12. Participar en el cumplimiento de las disposiciones relativas a la protección y conservación de los recursos naturales y del medio ambiente, la seguridad del patrimonio arqueológico y cultural del Perú.
    13. Velar por la seguridad de los bienes y servicios públicos, en coordinación con las entidades estatales correspondientes.
    14. Participar en la Defensa Nacional, Defensa Civil y en el desarrollo económico y social del país.
    15. Ejercer la identificación de las personas con fines policiales.
    16. Ejercer las demás funciones que le señalen la Constitución y las leyes.

    Escala Jerárquica

    El orden jerárquico de la Policía Nacional del Perú desde 1992 se estructura de acuerdo con la siguiente plantilla de Personal Policial:

    1. Oficiales Policías

    1.1. Oficiales Generales:

    • General de Policía.
    • Teniente General.
    • General

    1.2. Oficiales Superiores:

    • Coronel.
    • Comandante.
    • Mayor.

    1.3. Oficiales Subalternos:

    • Capitán.
    • Teniente.
    • Alférez.

    1.4. Cadetes de la Escuela de Oficiales

    • Cadete de 5to Año
    • Cadete de 4to Año
    • Cadete de 3er Año
    • Cadete de 2do Año
    • Cadete de 1er Año

    2. Oficiales de Servicios

    2.1. Oficiales Generales

    • General.

    2.2 Oficiales Superiores:

    • Coronel.
    • Comandante.
    • Mayor.

    2.3 Oficiales Subalternos:

    • Capitán.
    • Teniente.
    • Alférez.

    3. Personal con Estatus de Oficial:

    3.1. Oficiales Superiores:

    • Comandante Maestro Armero
    • Mayor Maestro Armero

    3.2 Oficiales Subalternos:

    • Capitán Maestro Armero
    • Teniente Maestro Armero
    • Alférez Maestro Armero

    4. Suboficiales Policías:

    4.1. Suboficiales Superiores:

    • Suboficial Superior.
    • Suboficial Brigadier.

    4.2. Suboficiales Técnicos:

    • Suboficial Técnico de 1ra.
    • Suboficial Técnico de 2da.
    • Suboficial Técnico de 3ra.

    4.3. Suboficiales:

    • Suboficial de 1ra.
    • Suboficial de 2da.
    • Suboficial de 3ra.

    4.4. Alumnos de las Escuelas Técnicas Superiores de la PNP (Escuelas para la formación de Suboficiales):

    • Alumno de 3er Año
    • Alumno de 2do Año
    • Alumno de 1er Año

    5. Personal Subalterno de los Servicios (Especialistas)

    5.1. Especialistas Superiores:

    • Especialista Superior.
    • Especialista Brigadier.

    5.2. Especialistas Técnicos:

    • Especialista Técnico de 1ra.
    • Especialista Técnico de 2da.
    • Especialista Técnico de 3ra.

    5.3. Especialistas:

    • Especialista de 1ra.
    • Especialista de 2da.
    • Especialista de 3ra. 

    Requisitos

    Dependiendo de la modalidad en la que el aspirante se encuentre los requisitos para ser Policía Nacional del Perú  cambian.

    Para participar en el Proceso de Admisión, los postulantes deben presentar los siguientes documentos:

    • Solicitud de inscripción.
    • Partida de Nacimiento Peruana (original y copia legalizada).
    • Copia de Documento Nacional de Identidad (legalizada).
    • Copia de Libreta o Boleta Militar, según sea el caso (legalizada).
    • SEIS (06) fotografías a color, actualizadas, tamaño pasaporte (fondo blanco).
    • Autorización del padre o tutor, en caso de menores de edad (formato legalizado).
    • Hoja de Datos del Postulante.
    • Formato de Nombramiento de Apoderado (simple).
    • Declaración jurada de domicilio actual y croquis domiciliario (simple).
    • Certificado de estudios de haber aprobado la educación secundaria, o Certificado de Estudios de haber culminado la Educación Básica Alternativa, visados por la UGE respectiva; y certificado o constancia de comportamiento (conducta).
    • Certificado de Antecedentes Penales y Policiales (para mayores de edad).
    • Certificado del Consejo Supremo de Justicia Militar (para mayores de edad).
    • Declaración jurada simple de no estar sometido (a) a procesos judiciales en el fuero común o militar.
    • Declaración jurada simple de no haber sido separado (a) ni expulsado (a) de centros de educación secundaria, centros de educación superior, de no haber sido dado de baja por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica de alguna de las escuelas de formación de las FF.AA. o PNP.
    • Declaración jurada simple de no filiación ni pertenencia a partido político para postulantes menores de 18 años.
    • Declaración jurada simple de soltería, no convivencia y no tener hijos.
    • Talla Mínima: Varones 1.65 m, Damas: 1.58 m, y tener peso de acuerdo a la estatura (según tabla de talla y peso).
    • Tener entre 17 y 22 años de edad, computados al 31 de diciembre del año del proceso, para la modalidad regular.

    Requisitos específicos para la modalidad titulados de institutos superiores

    • Tener hasta 26 años de edad computados al 31 de diciembre del año del proceso.
    • Certificados originales de estudios y copia legalizada del titulo expedido por el instituto superior de haber aprobado seis semestres académicos visados por el órgano regional competente del Ministerio de Educación.
    • Los postulantes en esta modalidad están exonerados de rendir el examen de conocimientos, de conformidad al Reglamento del Proceso de Admisión a las Escuelas de Formación de la PNP.

    Requisitos específicos para la modalidad “Licenciados de las fuerzas armadas”

    • Tener hasta los 25 años de edad cumplidos hasta el 31 de diciembre del año del proceso.
    • Certificación expedida por el Jefe de la Unidad Militar correspondiente.

    Temario

    Los temarios para presentar los exámenes correspondientes a cada asignatura son los siguientes:

    Matemáticas

    1. Conjunto, determinación y notación de conjuntos universales y vacíos, conjunto numéricos notables, naturales, enteros racionales y reales.

    2. Relación de inclusión e igualdad de conjuntos. Propiedades.

    3. Intersección, reunión y diferencias de conjuntos, complemento, propiedad básica de estas operaciones.

    4. Producto cartesiano.

    5. Relación binaria. Dominio y rango, relación de equivalencia. Función.

    6. Expresión decimal de un número racional. Transformación de expresiones decimales a fracciones ordinarias y viceversa.

    7. Operaciones de adición y multiplicación. Propiedades básicas. Sustracción y división.

    8. Relación mayor y menor, igual. Propiedad básica. Recta numérica. Valor absoluto de un número real.

    9. Divisibilidad, criterio de divisibilidad. Números primos. Máximo común divisor. Mínimo común múltiplo.

    10. Potenciación y radicación.

    11. Monomios y Polinomios (en el conjunto de números reales) Operaciones, productos y cocientes notables.

    12. Expresiones algebraicas racionales.

    13. Ecuaciones de primer grado con una variable.

    14. Ecuaciones de segundo grado con una variable.

    15. Proporcionalidad en el conjunto de números racionales. Razones y proporciones, regla de tres simple, Porcentaje, Interés simple.

    16. Progresiones aritméticas y geométricas.

    17. Elementos de estadística, Representación de cuadros e interpretación de gráficos: barras sectores circulares, histogramas, polígonos de frecuencia. Media aritmética.

    18. Ángulos clasificación por su media. Ángulos complementarios y suplementarios. Ángulos Adyacentes.

    19. Rectas perpendiculares y oblicuas.

    20. Triángulos. Elementos. Clasificación de triángulos.

    21. Rectas paralelas. Ángulos formados por dos rectas paralelas cortadas por una secante, Propiedades. Ángulos de lados paralelos.

    22. Cuadrilátero clasificación, Propiedades del paralelogramo. Propiedades de la mediana de un trapecio.

    23. Circunferencia y círculo. Elementos. Rectas y ángulos relaciones con la circunferencia. Propiedades.

    Lenguaje

    1. La comunicación lingüística. Elementos y funciones de la lengua y dialecto. La unidad comunicativa. Las oraciones y la actitud de hablante.

    2. La gramática y sus partes Fonética y morfología, Sintaxis, Semántica, Etimología.

    3. La acentuación clases clasificación de palabras por el acento, acentuación en casos especiales (diacrítico). Sílabas: Tónicas y átonas. Diptongo e Hiato.

    4. La ortografía fonemas y grafías Importancia de la de la ortografía. Principales reglas ortográficas sobre el uso de las letras de escritura dudosa.

    5. Los signos de puntuación su importancia uso de la coma y el punto seguido y aparte, punto final, dos puntos, puntos suspensivos.

    6. las categorías gramaticales variables.

    7. Sustantivo: concepto, clases, accidentes, concordancias.

    Adjetivo: concepto, clases, accidentes, grados, concordancias.

    8. Artículo: concepto, clases, accidentes, funciones.

    Pronombres: concepto, clases, accidentes, funciones, concordancia.

    Verbo: concepto, clases, por su naturaleza y conjugación, accidentes, concordancia.

    9. Las Categorías gramaticales invariables: Adverbio conjunción, preposición e interjección. Concepto, clases, Funciones.

    10. La oración simple Importancia, elementos esenciales y secundarios de la oración Análisis lógico para el reconocimiento de los elementos oracionales.

    11. La oración compuesta. Clasificación Oraciones coordinadas. Clasificación, Oraciones subordinadas. Clasificación.

    12. La semántica Concepto e importancia. Palabras homónimas, sinónimas, homófonas, parónimas, y antónimas. La función sintáctica del adverbio como calificador o modificador de los verbos adjetivos, adverbios y complementos.

    13. La etimología Importancia. Partes formativas de las palabras. Principales raíces y afijos griegos y latinos mas usuales. La formación de las palabras y sus casos.

    14. La construcción su importancia construcción natural y figurada. Figuras de construcción. La composición. Condición de toda composición. Formas usuales de toda composición: Narración descripción exposición, diálogo.

    Historia del Perú en el proceso americano y mundial

    1. Época que comprende la Historia del Perú Pre inca, Incaica, Descubrimiento, conquista Virreinato emancipación, república.

    2. Principales culturas Pre incas, Chavín, Tiahuanaco, Nazca, Paracas, Mochica, Chan Chan, Paramonga, Wari, Lugar donde se desarrollaron, rasgos características de cada uno de ellos.

    3. El imperio incaico, leyendas sobre su origen, Situación Extensión, División Capital del imperio. Periodos de su historia Labor de Pachacutec. Túpac Yupanqui, y HuaynaCápac. Principales guerras de conquista, la guerra civil. Huáscar y Atahualpa.

    4. Organización político administrativo y militar. El inca. El consejo imperial. La administración en base a la organización decimal. Los Kipus, Los kipukamayoc. La organización militar, métodos de la conquista, tratamiento al pueblo vencido.

    5. Organización socio – económica, Las clases sociales. El ayllu como base de la organización social, El trabajo: sus formas, La agricultura, la ganadería el comercio, irrigación, vías de comunicación. Los chasquis.

    6. Cultura y religión, La educación, Formación de la nobleza, en el Yachayhuasi. Los Amautas, La educación popular, en el ayllu, la cirugía, la astronomía; El calendario, la religión dioses principales: ApuTikiWirakocha, Inti, Killa, Illapa, Pachacamác, Mama Cocha, Mama Pacha, culto a las huacas, Festividades, CápacRaymi e Inti Raymi.

    7. Las artes, la arquitectura, Tipos de arquitectura: Palacio del Inca, Los templos, las fortalezas, Las construcciones civiles, la cerámica, la música, la danza

    8. El trabajo, El aymi, la minería, la agricultura, La ganadería, el comercio.

    9. La conquista: viajes de Francisco, Pizarro, Capitulación de Toledo, conquista del imperio, Marcha a Cajamarca. Prisión y muerte de Atahualpa Pizarro en el Cuzco y Proclamación de Manco Inca. Las guerras civiles entre los conquistadores. Establecimiento del Virreinato del Perú y su gobierno, su extensión Principales virreyes, El real y supremo consejo de las indias Las encomiendas y las Mitas.

    10. El virreinato, organización. Social, Política Económica, administrativa y judicial, El virrey, principales virreyes, La audiencia, El cabildo, Los corregimientos, Las intendencias y capitanías, Los virreyes Toledo y Abascal sus mas destacadas obras.

    11. Emancipación, causas externas, La ilustración, La independencia de los EEUU, la Revolución Francesa, Las Juntas de gobierno de América: chacras, Quito, Buenos Aires.

    12. Movimientos Precursores, sublevación de Túpac Amaru, Pumacahua, Hermanos Angulo, Zela, Pallardeli, Lugares de éstos acontecimientos,, Acciones militares mas importantes, Su trascendencia Baquíjano y Carrillo, Hipólito Unanue y Toribio Rodríguez de Mendoza, labor desplegado por ellos, a favor de la independencia.

    13. La corriente libertadora del Sur: Don José de San Martín, Acciones más relevantes, Acciones Militares más importantes significado de la proclamación de la independencia, La corriente libertadora, del Norte. Don Simón Bolívar Acciones mas relevantes, Preparación de la campaña final. Batallas de Junín Ayacucho. La constitución Vitalicia.

    14. La República, Formación de la Nación Peruana, Elementos que participaron en su formación territorio y cultura, los límites del Perú Republicanos, los gobiernos de La Mar y Gamarra. Guerra con la gran Colombia El convenio de Girón, La confederación Perú – Boliviana, Santa Cruz , Las expediciones restauradoras de Bulnes y Blando Encalada, Paucarpata y Yungay; Los gobiernos del Gran Mariscal Don Ramón Castilla, obras principales Política armamentista. Libertad a los negros, E gobierno de Pezet, Mariano Ignacio Prado, El conflicto con España, El combate del 2 de Mayo de 1886 Gobierno de José Pardo, El problema del Guano y el salitre, Los gobiernos de Nicolás de Piérola, intervención Militar, La reconstrucción.

    15. La guerra con Chile, Antecedentes, Causa, Pretextos, declaración de la guerra, Campaña marítima. Combates navales de Iquique y Angamos, personalidad de miguel Grau, Campaña de Tarapacá, Campaña de Tacna, Batalla de los Ángeles, El alto de la Alianza, Bolognesi, Batalla de Arica, Campaña de Lima, Batalla de San Juan de Miraflores, Iglesias, Campaña de Breña, Acciones en el Centro y Norte del País, Acciones de Marcavalle, Pucará, Concepción, San Pablo de Humachuco, Cáceres, El Tratado de Ancón.

    16. Exponentes de la cultura Peruana de la República, Exponentes de las letras, Artes y Ciencias, Gobierno de Leguía, Luis Sánchez Cerro, Oscar R. Benavides, Manuel Prado, Bustamante y Rivero, Manuel Odría, Fernando Belaunde Ferry, Alan García Pérez, Alberto Fujimori .

    17. La defensa nacional y principios jurídicos que la han normado, Conflictos territoriales y tratados de límites, el principio de la soberanía popular.

    18. Los inicios: aparición en la Tierra, Los Pitecantropus, El hombre de Neardenthal, La vida en el paleolítico, La vida en el Neolítico, La cerámica, Orígenes de la agricultura, Los inicios de la domesticación de animales, El comienzo de la vida urbana.

    Geografía del Perú y del mundo

    1. La Tierra en el espacio. La Tierra: su forma, dimensiones y movimientos. La orientación y sus formas. Las líneas imaginarias terrestres y las coordenadas geográficas. Su aplicación en la determinación de zonas terrestres y el cálculo de la hora.

    2. Representación de la Tierra. El globo o esfera terrestre, los mapas, las cartas topográficas y los planos. Material cartográfico nacional. Nociones de lectura cartográfica: la escala, los signos de la leyenda y las proyecciones.

    3. La atmósfera y el clima. La atmósfera: su composición y estructura. El clima. Sus elementos: temperatura, presión atmosférica, humedad y meteoros. Vientos y precipitaciones atmosféricas. Los factores del clima. Las regiones climáticas del mundo.

    4. La litosfera. Estructura de la litosfera. Las grandes masas continentales y oceánicas: distribución y dimensiones. El territorio peruano: situación, límites, posición y dimensiones. La composición de la litosfera: las rocas y sus clases.

    5. Nociones fundamentales de Astronomía. La tierra en el universo. Estrellas, cometas y planetas. Principales constelaciones, influencia del sol sobre la tierra. La Luna y sus fases. Los eclipses.

    6. El territorio del Perú. Aspectos generales del territorio. Población el Perú: absoluta, relativa y vegetativa. Zona de gran densidad y zonas despobladas. La vida rural y urbana en la costa, sierra y selva. Migraciones: emigración e inmigración. Localización de las colonizaciones más importante en el Perú.

    7. La Costa. Localización. Geografía. Relieve. Costa meridional, central y septentrional. El mar peruano. Área territorial del mar peruano. Características. La Corriente Peruana.La Corriente del Niño. La Corriente Ecuatorial. Los ríos de la Costa. Clima de la costa peruana. Factores climáticos de la costa. Tipos de clima de la costa. Paisajes de la costa: el desierto y los bosques. La flora y la fauna terrestre y marítima.

    8. La región andina. Localización. Relieve andino en las zonas: Yunga, Quechua, Suni, Puna y Cordillera. La cordillera de los Andes. Principales nudos, mesetas, picos y volcanes. Los ríos andinos. Características: regiones Hidrográficas determinada por la Cordillera de los Andes. Lagos y lagunas de la región andina. Flora y fauna.

    9. La región Amazónica, localización, relieve de la Amazonía, Selva Alta y Selva Baja, los valles de la región amazónica, El sistema hidrográfico del amazonas, características de los ríos amazónicos, Principales ríos que forman el río Amazonas, afluentes principales, lagos y lagunas de la Amazonía peruana, los climas de las diferentes zonas, Flora y Fauna.

    10. Límites del Perú Frontera con Ecuador, Protocolo de río de Janeiro, Accidentes geográficos mas importantes, Hitos principales, la demarcación final y su protocolo, Frontera con Colombia, Tratado de Salomón – Lozano, accidentes geográficos mas importantes, extensión aproximada, fronteras con Chile, Tratados Rada y Gamio y Figueroa Larraín, Accidentes Geográficos y señales geográficas, extensión aproximada, frontera con Bolivia, Seccione selváticas y andina, aspectos físicos de esta frontera, extensión aproximada.

    11. Demarcación política del Perú: departamentos, Ubicación extensión en kilómetros cuadrados y capitales de los departamentos, Provincias, principales ciudades, principales puertos, el problema del centralismo

    12. La agricultura en el Perú, el problema agrario, La reforma Agraria, principales productos agrícolas, exportaciones.

    13. La ganadería en el Perú: estado actual de la ganadería en el Perú, Producción y consumo de vacunos, ovinos y porcinos, calidad de ganado caballar.

    14. La caza y la pesca en el Perú. Animales de caza. La pesca como actividad extractiva. Áreas pesqueras en el Perú. Factores geográficos que condicionan la pesca en nuestro mar.

    15. La Industria en el Perú: Desarrollo Industrial, principales industrias en el país.

    16. Las vías de comunicación y el comercio en el Perú, principales de vías de comunicación, el comercio interno y externo, la balanza comercial y balanza de pagos.

    17. La población en el mundo, Distribución de la población humana sobre superficie terrestre, Zonas de gran densidad y zonas despobladas, la población del mundo, población por continentes, Países de mayor población, absoluta y relativa.

    Psicología y lógica

    1. La conducta del hombre como unidad psicológica. El yo. Su integración. Sus elementos. Formas de adecuación del Yo. El hombre y su relación con el ambiente físico, social y cultural.

    2. La personalidad. Definición. Características de la personalidad. Identidad personal. Identificación inicial. Formación de la conciencia del propio cuerpo, la personalidad y el aspecto físico. Anomalías de la personalidad.

    3. Factores del desarrollo humano. Herencia y maduración. Aprendizaje y socialización. Etapas del desarrollo humano: prenatal, infancia, sexualidad infantil. Rol de la madre. El juego. La adolescencia y sus características. Cambios físicos y psicológicos. La Sexualidad. La juventud, la adultez, senectud.

    4. La actividad perceptiva. Clases. Bases psicológicas y fisiológicas de la percepción. Sensación y percepción. La percepción como proceso de aprendizaje. Anomalías de la percepción.

    5. La memoria. Los procesos de la actividad nemónica. Funciones de la memoria. Valor de la memoria en el aprendizaje. Anomalías.

    6. El pensamiento. La actividad humana. Las funciones del pensar, la idea, el juicio y el raciocinio. El pensar y su relación con el lenguaje.

    7. La inteligencia. Concepto. Características. Medida de la inteligencia. Categorías intelectuales. Inteligencia y nutrición. Desarrollo de la inteligencia según Piaget.

    8. La efectividad. Principales características y manifestaciones de la efectividad. Las emociones, sentimientos y pasiones. Influencia en los procesos cognoscitivos.

    9. Las manifestaciones sociales del comportamiento. La interacción social. El hombre y el proceso de socialización. Principales factores y manifestaciones del comportamiento social. Los conflictos sociales.

    10. La filosofía. Concepto. Parte de la filosofía. Filosofía griega: Sócrates, Platón, Aristóteles, su importancia para la lógica.

    11. Elementos de la lógica formal: el lenguaje y el pensamiento. El lenguaje formalizado. Finalidad del lenguaje formalizado. Los términos, las proposiciones e inferencias.

    12. Los términos como elementos de la proposición. Clases de términos, extensión de los términos. Concepto de extensión. Relación entre la extensión de los términos. Extensión y compresión.

    13. Elementos de la inferencia. Proposiciones simples y compuestas. Proposiciones predicativas y relacionales. Compuestas o coligativas, conjuntiva, disyuntiva, e implicativa.

    14. Propiedad intrínseca de las proposiciones: cualidades afirmativas y negativas. Modalidad, apodíctica, asérticas, problemáticas. Cantidad: individuales, particulares, universales.

    15. Los principios lógicos y las inferencias. Los tres principios lógicos clásicos. Punto de partida y llegada del conocimiento matemático. Método inductivo. Demostración apológica. Tipos de inferencias. Formas de probar la verdad del antecedente: prueba empírica, prueba lógica.

    16. Teoría de las clases. Noción de clase, tipo de clases, principales relaciones y operaciones con clases. La teoría del silogismo y su relación con la Teoría de Clases.

    17. El silogismo. Premisas. Conclusiones. Tipos fundamentales del Silogismo. Método general para resolver Silogismo. El cálculo de las clases con método. Lógica intuitiva. Lógica intuitiva. Lógica fecunda y rigurosa.

    18. El pensamiento correcto, pensamiento y situación vital. La corrección del lenguaje. Características y obstáculos del pensamiento correcto.

    19. La inducción, la inferencia, deducción e inducción. Las leyes científicas y la inducción.

    20. Las falacias. Clasificación de las falacias. La falacia lógica, semántica, deductiva, racional, circulo vicioso. 

    Educación cívica – constitución política y derechos humanos

    1. El hombre como ser social y la persona humana. Naturaleza social del hombre, los Deberes y Derechos. Las libertades humanas.

    2. La sociedad peruana. Momentos de la lucha por la justicia en el Perú.

    3. Situación actual de la sociedad peruana. Su desarrollo, dependencia. Estado actual, de la educación, vivienda, salud, agricultura y economía peruana.

    4. La familia y la función social. La familia como célula de la sociedad, importancia de la integración familiar. Importancia de la integración familiar. Importancia el matrimonio. El problema de la desintegración familiar y la infancia abandonada en el Perú.

    5. La comunidad local. La comunidad en el Perú. Concepto, elementos y estructura. El desenvolvimiento comunal. Las actividades campesinas. El gobierno local.

    6. La comunidad nacional. La nación. Concepto. Elementos. Formación de la Nación Peruana.

    7. La Patria. Concepto. Símbolos de la Patria.

    8. El estado y el gobierno. El estado: concepto, elementos, fines. Formas de organización del estado. El gobierno y sus formas.

    9. El estado peruano. El pueblo estatal. La nacionalidad y ciudadanía peruana. El territorio estatal. El mar territorial. El espacio aéreo.

    10. Las normas jurídicas. La ley jurídica: características y fines. La Constitución Política del Perú.

    11. Los contratos. Conceptos. Principales casos de contratos. Clases.

    12. Los Registros Públicos. Concepto. Requisitos para el Registro de bienes. Registro de personas.

    Más información:

    http://www.pnp.gob.pe/eo_pnp/eopnp.html

    http://www.pnp.gob.pe/direcciones/diredud/descarga/PROSPECTO_ETS%202013.pdf

    Policía Nacional del Perú en la Wikipedia

  • Para ser Policía Nacional en Uruguay

    Para ser Policía Nacional en Uruguay

    La Policía Nacional de Uruguay (Policía Nacional) es la institución policial del país creada el 18 de diciembre 1829, formada por personal civil, con atribuciones completas de policía. Constituye la Fuerza de seguridad, es un Cuerpo de carácter nacional y profesional, dependiente del Poder Ejecutivo por intermedio del Ministerio del Interior.

    Funciones

    Como policía administrativa le compete el mantenimiento del Orden Público, y la prevención de los delitos. Entiéndase por orden público, a los efectos de esta ley, el estado de hecho en el que se realizan los valores de tranquilidad y seguridad públicas; la normalidad de la vida corriente en los lugares públicos, el libre ejercicio de los derechos individuales, así como las competencias de las autoridades públicas.

    En su carácter de Auxiliar de la Justicia, le corresponde investigar los delitos, reunir sus pruebas y entregar los delincuentes a los Jueces.

    Asimismo el servicio policial debe garantizar protección a los individuos, otorgándoles las garantías necesarias para el libre ejercicio de sus derechos y la guarda de sus intereses, en la forma que sea compatible con los derechos o intereses de los demás.

    Son obligaciones del Estado Policial para el personal en actividad:

    • Defender la libertad, la vida, y la propiedad de todas las personas.
    • El mantenimiento del orden público, la preservación de la seguridad, la prevención y la represión del delito.

    Escala Jerárquica

    Personal Superior

    Oficiales Superiores

    • Inspector General
    • Inspector Principal
    • Inspector Mayor

    Comandante (Guardia Republicana)

    Oficiales Jefes

    • Comisario Inspector

    Mayor (Guardia Republicana)

    • Comisario

    Capitán (Guardia Republicana)

    Oficiales Subalternos

    • Subcomisario

    Teniente Primero (Guardia Republicana)

    • Oficial Principal

    Teniente Segundo (Guardia Republicana)

    • Oficial Ayudante

    Alférez (Guardia Republicana)

    • Oficial Sub-ayudante

    Personal Subalterno

    Suboficiales Suboficial Mayor

    • Sargento Primero

    Clases

    • Sargento
    • Cabo

    Alistados

    • Agente de Primera

    Guardia de Primera (Guardia Republicana)
    Bombero de Primera (Bomberos)

    • Agente de Segunda

    Guardia de Segunda (Guardia Republicana)
    Bombero de Segunda (Bomberos)

    Requisitos

    Los requisitos con los que deberá cumplir el aspirante a policía son los siguientes:

    1. Ser ciudadano uruguayo.
    2. Ser integrante de la Policía Nacional, perteneciente al sub-escalafón “EJECUTIVO” exclusivamente, teniéndose en cuenta que al egreso como Oficial Sub-Ayudante cumplirá funciones en Seguridad Pública.
    3. Tener una edad máxima de 40 años.
    4. Haber aprobado enseñanza secundaria completa en cualquiera de sus orientaciones.
    5. Presentar constancia de buena conducta, la que será probada mediante el Certificado de Antecedentes Judiciales expedido por la autoridad competente.
    6. Aprobar los exámenes profesionales-culturales, sicológicos, médicos y físicos.
    7. Será causa de ineptitud las enfermedades o estados orgánicos que se especifican en el artículo 8º del reglamento de condiciones de ingreso al cuerpo de cadetes. Las taras o enfermedades crónicas no constatadas en el examen de ingreso y que pudieran aparecer en el alumno durante su estadía en esta casa de estudios, serán causa de eliminación, previo informe del Servicio Sanitario de la Escuela debiendo contar con el asesoramiento especializado de la Dirección Nacional de Sanidad Policial.
    8. Poseer antigüedad máxima de 22 años de servicio y mínima de 10 años.
    9. Podrá ser casado y tendrá el régimen que el Comando de la Escuela Nacional de Policía disponga para el presente Curso, con dedicación exclusiva. 

    Los policías aspirantes deberán presentar la siguiente documentación:

    1. Cédula de Identidad VIGENTE.
    2. Credencial Cívica o Certificado de tenerla en trámite.
    3. Partida de Nacimiento.
    4. Carné de Salud, expedido por la autoridad competente.
    5. Certificado de Estudios dirigido a la E.N.P.
    6. Certificado de Antecedentes Judiciales expedido por la autoridad competente.
    7. Examen de HIV.
    8. Electrocardiograma. Ergometría a partir de los 39 años de edad.
    9. 4 Fotos tipo carne y una foto de 10x15cm de cuerpo entero.
    10. Deberán presentar una nota de concepto de bueno o superior, la que será otorgada por el Comando del postulante.
    11. Copia del Legajo profesional autenticada.

    Los documentos solicitados en los literales D, G, H, no podrán tener una antigüedad superior de tres meses a la fecha de inicio de los exámenes médicos del calendario de exámenes de ingreso a la E.N.P.

    Deberán presentar original y fotocopia de los documentos solicitados en los literales A, B, D.

    Temario

    Exámenes de Admisión:

    1. Pruebas Físicas

    1.1 Los policías aspirantes deberán rendir las siguientes pruebas físicas:

    • Piscina: desplazarse nadando con estilo libre 25 metros.
    • Pista: Test de Cooper carrera de 12 minutos.
    • Fuerza Flexora

     

    Tabla de Puntajes de Carrera Pedestre Aeróbica por Edades
    Metros de Carrera Edad de los Evaluados
    M F 18 a 24 25 a 29 30 a 34 35 a 39 40 a 44
    1300 900

    x

    x

    x

    x

    x
    1400 1000

    x

    x

    x

    x

    x
    1500 1200

    x

    x

    x

    x

    1
    1600 1300

    x

    x

    x

    1

    2
    1700 1400

    x

    x

    1

    2

    3
    1800 1500

    x

    1

    2

    3

    4
    1900 1600

    1

    2

    3

    4

    5
    2000 1700

    2

    3

    4

    5

    6
    2100 1800

    3

    4

    5

    6

    7
    2200 1900

    4

    5

    6

    7

    8
    2300 2000

    5

    6

    7

    8

    9
    2400 2100

    6

    7

    8

    9

    10
    2500 2200

    7

    8

    9

    10

    x
    2600 2300

    8

    9

    10

    x

    x
    2700 2400

    9

    10

    x

    x

    x
    2800 2500

    10

    x

    x

    x

    x

    Fuerza flexora.

    Repeticiones del ejercicio

    Nota

    1

    1

    2

    2

    3

    3

    4

    4

    6

    5

    8

    6

    10

    7

    12

    8

    14

    9

    16

    10

    Calificación según tabla
    Hombres:

    Desde posición de suspensión con toma dorsal, elevarse hasta pasar el mentón por encima de la barra sin movimiento alguno de cabeza, tronco y miembros inferiores, repitiendo el ejercicio en 4 oportunidades como mínimo. No se debe balancear, flexionar a la altura de cadera y/o rodillas, ni apoyar el mentón en la barra.

    Calificación según tabla
    Mujeres:

    Subirán a la posición de un salto, o por medio de una flexión, allí con brazos flexionados y cerca del cuerpo, con el mentón por encima de la barra sin tocarlo, y con su cuerpo en posición vela, mantendrán el mayor tiempo posible la posición. La toma es dorsal.

    Errores: apoyarse con el mentón en la barra, balancearse, cambiar la posición de las manos.

     

    Tiempo suspensión en barra

    Nota

    1´10″

    10

    1,05

    9.5

    1´

    9

    55″

    8.5

    50″

    8

    40″

    7

    30″

    6

    20″

    5

    15″

    4

    10″

    3

    5″

    2

    0

    1

    2. Pruebas Profesionales-Culturales

    2.1 Los policías aspirantes rendirán exámenes de:

    Legislación Profesional

    • Ley Orgánica Policial. (Artículos del 1 al 5, 30, 31, 34, 42 y 44.)
    • Reglamento General de Disciplina Nº 4. (Artículos 1 al 19.)
    • Ley de Procedimiento Policial. (Artículos 2, 3, 4, 8, 14 al 24 inclusive, 47, 148 al 153 inclusive, 158 al 167 inclusive.)
    • Código de Conducta para Funcionarios Encargados de hacer cumplir la Ley (Artículos 1, 2, 3 y 5.)
    • Instructivo del Ministerio del Interior para el Uso de la Fuerza (Artículos 2 al 5 inclusive, 7 al 13 inclusive, 16 al 18 inclusive.)
    • Decreto 30/2003 de 23/01/2003 Normas de Conducta en la Función Pública. (Artículos 8 al 37.)

    Normas jurídicas básicas para la función

    • Constitución de la R.O.U. (Artículos 7 y 8, 10 al 12 inclusive, 15 y 16, 24, 25, 38, 47, 59, 72, 77, 98, 168, 173, 262 y 332.)
    • Código Penal Uruguayo. (Artículos 1 al 3 inclusive, 18 al 20 inclusive, 26 al 29 inclusive, 46 y 47, 164, 310 al 312 inclusive, 314, 316 al 321 inclusive, 324, 332 y 365.)
    • Código del Proceso Penal Uruguayo. (Artículo 111.)

    Sistema de Gestión en Seguridad Pública

    • Uso y manejo del Sistema de Gestión de Seguridad Pública.
    • Prueba de ingreso de eventos al SGSP
    • El postulante deberá acreditar conocimientos de informática en operaciones básicas en el manejo de procesadores de texto, planilla electrónica y administración de archivos.

    Armas y tiro

    Teórico:
    Aspectos teóricos del tiro de defensa con pistola, revólver y escopeta, nomenclatura, desarme básico, normas de seguridad, mantenimiento del arma de reglamento.

    Práctico:
    Un tiro de dos series de 5 disparos cada una a 10 metros de distancia, a dos blancos, con pistola o revólver, con cambio de cargador o recambio de cartuchos entre cada serie, con un tiempo máximo de dos minutos para completar la prueba.

    Cultura general y expresión oral
    El policía aspirante elegirá de tres temas uno para su desarrollo como prueba de conocimientos de cultura general y/o de actualidad nacional o internacional, teniendo un plazo de 15 minutos para su preparación y sobre el que deberá exponer por cinco minutos.

    Programa de EXÁMEN CULTURA GENERAL Y EXPRESIÓN ORAL

    Objetivo:
    Que el postulante demuestre sus conocimientos sobre temas de cultura general y/o de actualidad nacional o internacional.

    Formalidad de la Prueba
    El postulante elegirá de tres temas uno, teniendo un plazo de 15 minutos para su preparación y sobre el que deberá exponer por cinco minutos.

    Más información:

    Policía Nacional de Uruguay en la Wikipedia

    https://enp.minterior.gub.uy/

    http://www.parlamento.gub.uy/leyes/AccesoTextoLey.asp?Ley=13963

  • Para ser Policía Nacional Civil en El Salvador

    Para ser Policía Nacional Civil en El Salvador

    Es el organismo estatal que se encarga de velar por la seguridad pública en el territorio salvadoreño.

    De acuerdo al artículo 159 de la Constitución de El Salvador, la PNC (Policía Nacional Civil) tiene a su cargo las funciones de policía urbana y rural, y tiene la obligación de garantizar el orden, la seguridad y la tranquilidad pública en todo el territorio nacional. Te damos todos los detalles sobre los requisitos para ser Policía Nacional Civil en El Salvador.

    Funciones

    Corresponden al Director General de la Policía Nacional Civil las siguientes funciones:

    • Dirigir y controlar la ejecución de la política de seguridad pública elaborada por el gobierno.
    • Coordinar y supervisar el trabajo de las Subdirecciones.
    • Hacer los respectivos nombramientos de los cargos de la Policía Nacional Civil que esta ley le ordena.
    • Ejercer la representación judicial y extrajudicial de la institución a su cargo.
    • Presentar al Presidente de la República el reglamento que desarrollará la presente ley.
    • Elaborar el anteproyecto de presupuesto.
    • Mantener la debida coordinación con el Director y el Consejo Académico de la Academia Nacional de Seguridad Pública.

    Para su organización, la Policía Nacional Civil de El Salvador se organiza en divisiones, cada una de ellas con funciones especiales, éstas son:

    • La División de Seguridad Pública. Tendrá a su cargo el mantenimiento de la tranquilidad, el orden y la seguridad pública.
    • La División de Investigación Criminal. Se encargará de investigar los hechos criminales y de reunir las pruebas que sirvan para identificar los responsables de cometerlos. También practicará las pesquisas u otras actuaciones de su competencia que le sean requeridas por el Procurador General de la República, el Procurador para la Defensa de los Derechos Humanos, el Tribunal Supremo Electoral y los Jueces.
    • La División de Fronteras. Se encargará de asistir a las autoridades migratorias en la vigilancia, control, admisión, salida y registro de las actividades de los extranjeros en el país; y, cuando sea el caso de la expulsión de éstos, asimismo en la migraciones de los nacionales, la vigilancia y control de los puertos y aeropuertos civiles, públicos y privados, y de los puestos fronterizos sin perjuicio de la misión constitucional de la Fuerza Armada en la defensa de la integridad del territorio nacional.
    • La División de Finanzas. Se encargará de prevenir y combatir las infracciones a la legislación fiscal, sin perjuicio de las funciones de vigilancia o de las otras que corresponden a dicho Ministerio, al que servirá como organismo de apoyo policial.
    • La División de Armas y Explosivos. Tendrá a su cargo prevenir y combatir las infracciones al régimen constitucional y legal sobre fabricación, importación, exportación, comercio, tenencia y portación de armas, municiones, explosivos y artículos similares.
    • La División de Protección de Personalidades. Se encargará de la custodia y escolta de altos funcionarios del Estado, de dignatarios extranjeros que estén de visita en el país; y de otras personas, a partir de decisiones del Gobierno o de los Tribunales; así como de la custodia de los edificios públicos, de las sedes de misiones diplomáticas y de organismos internacionales.
    • La División del Medio Ambiente. Se encargará de prevenir y combatir los delitos y faltas contra el ordenamiento legal del medio ambiente.
    • La División Antinarcóticos. Se encargará de prevenir y combatir el tráfico y tenencia de drogas y narcóticos.
    • La División de Tránsito Terrestre. Se encargará de vigilar el tránsito y velar por la seguridad vial.

    Escala jerárquica

    La estructura jerárquica de la Policía Nacional Civil comprende los siguientes niveles y categorías:

    1. Nivel Básico, cuyas categorías son: agente, cabo y sargento;
    2. Nivel Ejecutivo, cuyas categorías son: subinspector, inspector e inspector jefe;
    3. Nivel Superior, cuyas categorías son: subcomisionado, comisionado y comisionado general.

    Requisitos

    La persona que aspire a formar parte de la PNC deberá cumplir con los siguientes requisitos:

    • Estatura mínima: Hombres: 1.60 m. Mujeres: 1.55 m.
    • Mayor de 18 años y menor de 28 antes de la fecha de entrega de la solicitud completa.
    • Tener el Título de Bachiller registrado en el MINED.
    • Ser salvadoreño de nacimiento.
    • Aprobar cada una de las pruebas de selección.
    • No tener Antecedentes Policiales.
    • No tener Antecedentes Penales.
    • No haber sido destituido por motivos disciplinarios de ninguna institución pública, municipal, oficial, autónoma o privada.
    • No tener coronas en las piezas dentales frontales.
    • No tener tatuajes.
    • No tener cicatrices grandes y visibles que favorezcan la identificación personal.

    Otros Documentos a presentar

    • Solicitud proporcionada por la ANSP, junto con su respectiva fotografía.
    • Partida de Nacimiento en Original.
    • Fotocopia del Título de Bachiller.
    • Fotocopia de DUI.
    • Información General

    Temario

    PRUEBAS A REALIZAR:

    1. Cultural
    2. Psicotécnica
    3. Médica
    4. Física
    5. Entrevista
    6. Aprobar la investigación de la UVEA

    Cada prueba es excluyente, es decir que el aspirante debe aprobar todas las pruebas para ingresar a la Academia.

    Equipo Necesario en las Pruebas:

    • Médica, Cultural y Psicotécnica: Bolígrafo color azul.
    • Física: Calzoneta, camisa y zapatos deportivos.
    • Entrevista: Ropa formal.

    En cada prueba se pedirá y revisará el DUI del aspirante.

    NOTA IMPORTANTE PARA LAS MUJERES. No debe haber dado a luz (cesárea, vaginal o aborto), durante los tres meses previos a la realización de las pruebas, ni haber recibido tratamiento médico alguno por embarazo, ya que esto podría alterar el normal funcionamiento de su organismo o poner en riesgo la salud de la aspirante y/o la de su bebé. La Academia no se hace responsable por cualquier problema que pudiese surgir, si la aspirante se encuentra embarazada durante la realización de sus pruebas.

    Más información:

    Policía Nacional Civil de El Salvador en la Wikipedia

    http://www.pnc.gob.sv

    Ley Orgánica de la Policía Nacional Civil

  • Requisitos Para ser Policía Nacional en Ecuador

    Requisitos Para ser Policía Nacional en Ecuador

    La Policía Nacional del Ecuador es la entidad encargada de brindar seguridad pública a todos los habitantes del Ecuador. La Policía Nacional está regulada por el Ministerio del Interior del Ecuador. Te explicamos todos los requisitos para ser Policía Nacional en Ecuador.

    Funciones

    La policía nacional es una institución estatal de carácter civil, armada, técnica, jerarquizada, disciplinada, profesional y altamente especializada, cuya misión es atender la seguridad ciudadana y el orden público, y protege el libre ejercicio de los derechos y la seguridad de las personas dentro del territorio nacional.

    La Policía Nacional del Ecuador tiene como objetivos fundamentales defender la soberanía Nacional, garantizar el orden interno, la seguridad individual y social a través de la prevención disuasión y represión; cumpliendo y haciendo cumplir las leyes y normas jurídicas y coadyuvar al desarrollo de la Nación.

    Además cumple con un conjunto de tareas y responsabilidades relativas al mantenimiento del orden público, la seguridad de las personas y de los bienes, la conservación de la moralidad pública, la prevención e investigación de los delitos, la aprehensión de los delincuentes, el control del tránsito, transporte terrestre y movimiento migratorio en el País; y, otras funciones de carácter general que deben cumplirse veinticuatro horas al día en todo el País.

    Este conjunto de actividades está bajo la responsabilidad de las diferentes Direcciones Nacionales de Servicios y Unidades Especiales que integran la Policía Nacional del Ecuador, los mismos que constituyen los órganos técnicos- científicos que se encargan de planificar y definir las políticas de los servicios policiales

    Escala Jerárquica

    La organización de la Policía Nacional Ecuatoriana, según el grado de mando más alto al menor, se organiza de la siguiente forma:

    • General inspector
    • General de Distrito
    • Coronel, Mayor
    • Capitán, Teniente
    • Subteniente
    • Suboficial mayor
    • Suboficial primero
    • Suboficial segundo
    • Sargento primero
    • Sargento segundo
    • Cabo primero
    • Cabo segundo
    • Policía

    Requisitos

    Los requisitos con los que debe cumplir cualquier aspirante a la Policía Nacional del Ecuador son:

    Para Policías

    • Ser de nacionalidad ecuatoriana.
    • No ser menor de 18 años ni mayor de 26 años a la fecha del llamado.
    • Estatura mínima: 165cm hombres, 158cm mujeres
    • Poseer Título de Bachiller en cualquiera de las especialidades
    • Ser declarado Apto en los exámenes de admisión: psicológicos, académicos, médicos, físicos y análisis de seguridad de documentos.

    Para Policías Conductores de vehículos

    • Ser de nacionalidad ecuatoriana.
    • No ser menor de 18 años ni mayor de 28 años a la fecha del llamado.
    • Estatura mínima: 163 cm varones y 158 cm mujeres
    • Poseer Título de Bachiller en cualquiera de las especialidades
    • Ser declarado Apto en los exámenes de admisión: psicológicos, académicos, médicos, físicos y análisis de seguridad de documentos.
    • Poseer título de conductor profesional y poseer licencia de conducir tipo C, D o E

    La lista definitiva de requisitos y cronogramas se publica el día de las inscripciones.

    Temario

    El temario de los exámenes no es publicado anticipadamente, cada aspirante deberá pedir orientación el día en el que entrega la documentación requerida y se presentan los cronogramas.

    Más información:

    Policía Nacional de Ecuador en la Wikipedia

    http://www.policiaecuador.gob.ec

  • Para ser Policía Nacional en Honduras

    Para ser Policía Nacional en Honduras

    La Policía Nacional de Honduras es el órgano uniformado encargado de mantener el orden y la seguridad pública, así como de preservar la aplicación y el cumplimiento de la ley en Honduras. Siendo la institución policial a nivel nacional, la Policía Nacional mantiene jurisdicción y presencia en los 18 departamentos de Honduras, actualmente operando con 18 jefaturas departamentales y dos jefaturas metropolitanas (Distrito Central y San Pedro Sula). Bajo estas entidades operan jefaturas regionales, jefaturas municipales, jefaturas de estaciones fijas o móviles, postas y puestos policiales; creando una infraestructura de por lo menos 360 instalaciones físicas alrededor del país. Te damos todos los detalles sobre los requisitos para ser Policía Nacional en Honduras.

    Funciones

    La Ley Orgánica describe las funciones de la institución y de sus cinco direcciones. Dentro de las funciones más importantes que cumple la Policía Nacional contenidas en los artículos 3, 22, 46 y 66 del citado cuerpo legal se encuentra: velar por la conservación y restablecimiento del orden público; prevenir, disuadir, controlar, investigar y combatir el delito, infracciones y faltas; proteger la vida, bienes, derechos y libertades de las personas, y la seguridad de las instituciones públicas y privadas; normar y supervisar los servicios de seguridad privada; registro y control de armas y colaborar con las FFAA (Fuerzas Armadas de Honduras).

    Además, la Policía Preventiva debe combatir delitos relacionados con el crimen organizado (como el contrabando, el fraude o la evasión fiscal); aplicar los controles policiales en materia de impuestos y combatir la producción, uso, posesión y tráfico ilegal de armas y drogas. Por su parte debe hacer cumplir el ordenamiento jurídico de transporte, tránsito y vialidad; y ejercer funciones de seguridad en materia migratoria.

    DIRECCIÓN NACIONAL DE POLICÍA PREVENTIVA

    • Prevenir el delito, proteger a las personas y sus bienes.
    • Proteger bienes nacionales.
    • Mantener el orden público.
    • Cooperar en el combate al delito y practicar las primeras diligencias ante un hecho delictivo.
    • Combatir la producción, procesamiento y tráfico de armas y drogas.
    • Prestar colaboración a otras direcciones nacionales y al Ministerio Público, Procuraduría General y Tribunal Superior de Cuentas.
    • Distribuir en el territorio nacional sus efectivos teniendo en cuenta la concentración poblacional y las necesidades determinadas.
    • Colaborar en emergencias y en procesos electorales.
    • Colaborar con el control de identidad.
    • Colaborar a la seguridad presidencial, de cuerpos diplomáticos y en la protección de testigos.

    DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIÓN CRIMINAL

    • Investigar, por oficio u orden del Ministerio Público, los delitos comunes y ofrecer a los Tribunales las pruebas.
    • Informar al Fiscal y relevar a la Policía Preventiva en todo lo relacionado a conservación de la escena del crimen (incluida la detención de infractores y testigos).
    • Recibir denuncias y darles trámite.
    • Aprehender y capturar a los presuntos responsables de delitos y ponerlos a la orden de la autoridad competente.
    • Tomar declaración preliminar del inculpado.
    • Participar en allanamientos, pesquisas y registros.
    • Colaborar con otros servicios de la Policía Nacional y participar en el combate al tráfico de drogas.
    • Puede también investigar delitos no comunes en lugares donde no haya organismo especializado. 

    DIRECCIÓN NACIONAL DE SERVICIOS ESPECIALES DE INVESTIGACIÓN

    Atender los asuntos sobre investigación de delitos especiales relacionados a crimen organizado y corrupción tales como:

    • Contrabando
    • Evasión fiscal
    • Lavado de activos
    • Trata y tráficos de personas
    • Narcotráfico
    • Secuestros extorsivos
    • Delitos informáticos 

    DIRECCIÓN NACIONAL DE TRÁNSITO

    Dirigir, organizar y ejecutar las políticas de tránsito y seguridad vial. 

    DIRECCIÓN NACIONAL DE SERVICIOS ESPECIALES PREVENTIVOS

    Administrar, vigilar y controlar los Centros Penitenciarios.

     

    Escala Jerárquica

    escala jerarquica policia nacional honduras

    Requisitos

    Según la ley orgánica de la Policía de Honduras, en su artículo 91 dice que para ingresar al régimen de la Carrera Policial se requiere:

    • Ser hondureño(a) por nacimiento.
    • Ser mayor de dieciocho (18) años.
    • Aprobar los exámenes que acrediten tener salud compatible con el ejercicio del cargo.
    • Haber aprobado la educación primaria como mínimo y en su caso, poseer el nivel educacional, título profesional o técnico que por la naturaleza del cargo corresponda.
    • Aprobar los requisitos establecidos por los centros de formación o instrucción policial del país, con excepción de los (las) empleados(as) y funcionarios(as) pertenecientes a la escala Auxiliar.

    No podrán ingresar ni reingresar al régimen de la Carrera Policial, quienes se encuentren dentro de las inhabilidades siguientes:

    1. Tener antecedentes penales;
    2. Tener conducta irregular incompatible con la función de policía;
    3. Haber sido condenado por violación a los Derechos Humanos; y,
    4. Haber cesado en un cargo público por despido, debido a faltas disciplinarias o delitos.

    Temario

    La selección de estudiantes se hará mediante examen de admisión practicado por el respectivo Centro Educativo Policial. En la selección se tendrá en cuenta la evaluación de la personalidad y la capacidad física, el estudio socioeconómico, los requisitos académicos y los antecedentes personales, policiales y penales.

    El temario que se le entregue al aspirante a Policía depende de la escuela a la que desee ingresar; las opciones para su formación profesional son:

    • Universidad Nacional de la Policía de Honduras (UNPH)
    • Instituto Tecnológico Policial (ITP)
    • Academia Nacional de Policía (ANAPO)
    • La Escuela de Suboficiales (ESO)

    Más información:

    Policía Nacional de Honduras en la Wikipedia

    http://www.resdal.org/libro-seg/indice-seg-honduras.pdf

    Decreto del Poder Judicial de Honduras

  • Requisitos Para ser Policía Nacional en Paraguay

    Requisitos Para ser Policía Nacional en Paraguay

    La Policía Nacional de Paraguay es una institución policial civil, Jerarquizada y subordinada al Poder Ejecutivo, a través del Ministerio del Interior, encargada de la seguridad interna.

    Su función es mantener el orden público legalmente constituido, de la prevención de los delitos y de su investigación bajo la dirección de la autoridad judicial. Te damos los detalles sobre los requisitos para ser Policía Nacional en Paraguay.

    Funciones

    La Policía Nacional del Paraguaya tiene por Misión Constitucional mantener y restablecer el Orden Público para garantizar la seguridad, tranquilidad, moralidad pública y la paz social.

    La Finalidad de la Policía es la protección de la persona, garantizando el pleno ejercicio de sus derechos, libertades y el respeto de los mismos sin más limitaciones que aquellas que implica los derechos de los demás, procurando la convivencia armoniosa, en un ambiente de paz y seguridad.

    La Función de la Policía comprende actividades administrativas, sistemáticas y concretas que tienen por finalidad satisfacer las necesidades de seguridad individual y de Orden Público, mediante el recurso del poder de la autoridad contra las perturbaciones que las existencias individuales pueden ocasionar dentro del contexto social que es el medio indispensable para su ejercicio.

    Funciones Basicas

    • Preventiva: para la protección de la seguridad y derechos del ciudadano.
    • Disuasiva: Induce al desistimiento del propósito delictivo o irregular. – INVESTIGATIVA: de los hechos punibles ocurridos.
    • Protectora: frente a la violación de los derechos, libertades y los bienes.
    • De Auxilio: ante situaciones de desastres y de emergencias. – DE APOYO: ante los pedidos de las autoridades.
    • De Conciliación: ante los conflictos menores.

    Escala Jerárquica

    Comisarios Generales

    • Comisario General Comandante
    • Comisario General Director
    • Comisario General Inspector

    Oficial Superior

    • Comisario Principal
    • Comisario
    • Subcomisario

    Oficiales Subalternos

    Oficial Inspector
    Oficial Primero
    Oficial Segundo
    Oficial Ayudante

    • Brgadier mayor
    • Brigadier
    • Subrigadier
    • Cadete

    Observación: los cadetes de institutos de formación son de un rango mayor a los suboficiales ya egresados, sin importar el año de servicio prestado.

    Sub Oficiales Superiores

    Sub Oficial Superior
    Sub Oficial Principal
    Sub Oficial Mayor

    Sub Oficiales Subalternos

    Sub Oficial Inspector
    Sub Oficial Primero
    Sub Oficial Segundo
    Sub Oficial Ayudante

    Personal Civil

    Funcionarios de diversas ramas:

      • Sanidad
      • Intendencia
      • Músicos

    Requisitos

    Los requisitos para ser Policía Nacional para el concurso de admisión:

    • Tener la nacionalidad Paraguaya
    • Edad: entre 17 a 22 años, computados hasta el 28 de febrero del año lectivo correspondiente, para la Academia Nacional de Policía.
    • Edad: entre 18 a 23 años, computados hasta el 28 de febrero del año lectivo correspondiente para el Colegio de Policía.
    • Estado Civil: soltero/a; sin hijos mientras dure el proceso de formación
    • Haber concluido la Enseñanza Media.
    • Estatura mínima: Varones 1, 65 m. – Mujeres 1, 58 m.

    El interesado a concursar para incorporarse a la Policía Nacional, a través de la Academia de la Policía Nacional o el Colegio de Policía, deberá presentar ante el Consejo de Admisión, los siguientes documentos:

    • 2 (dos) Fotocopias autenticadas por escribanía de la cédula de identidad civil.
    • Certificado de nacimiento, original.
    • Certificado de estudios, visado y legalizado por el Ministerio de Educación y Cultura.
    • Certificados de Antecedentes policiales y judiciales (originales) y no poseer proceso judicial pendiente, ni durante el proceso de selección.
    • Certificado de Vida y Residencia.
    • Dos fotos tipo Carnet color (actualizadas).
    • Solicitud de ingreso, con las firmas del interesado/a y padres certificadas por escribanía.

    Las condiciones exigidas precedentemente como prerrequisitos, son excluyentes, y su incumplimiento deja inhabilitado al interesado para concursar en las pruebas de admisión.

    Información General

    Secretaria General ISEPOL (LUQUE)

    Para más información a los teléfonos: 670.928

    Academia Nacional De Policía (LUQUE)

    Para más información a los teléfonos: 670.921

    Colegio De Policía (CAPIATA)

    Para más información a los teléfonos: 0228632424

    Filial Nº3 – Seguridad Urbana (LUQUE)

    Para más información al teléfono: 670.675

    Temario

    Las pruebas de admisión para los postulantes comprenden:

    • Evaluación Psicotécnica.
    • Evaluación Médica.
    • Evaluación de Eficiencia y Aptitud Física.
    • Evaluación del Conocimiento.

    Más información:

    Policía Nacional del Paraguay en la Wikipedia

    http://www.policianacional.gov.py

    http://www.isepol.edu.py/?q=node/55